Claudia Striffler: "Uspjeh također radi skraćeno radno vrijeme"
Claudia Striffler: voditeljica marketinga
Claudia Striffler, 45, voditeljica marketinških komunikacija u proizvođaču kabela U.I. Laponac
© Wolfram Scheibler"Kada je moj sin rođen 2011. godine, moj idealan radni model već mi je bio jasan: nisam htio odustati od svog vodstva - tada sam bio voditelj marketinških komunikacija i imao sam tim od jedanaest zaposlenika - i istovremeno je bilo dovoljno vremena Moj poslodavac mi je tada ponudio posao sa skraćenim radnim vremenom i dopustio mi da se slobodno odlučim kada i koliko radim, počevši od 60 posto kada je moj sin imao sedam mjeseci. To je bilo samo zato što smo imali mjesto u privatnom vrtiću s dječjom njegom do 18.30 sati. Ne morate uvijek ostaviti dijete tako dugo, ali barem je moguće takvo je radno vrijeme još uvijek rijetko u Njemačkoj. "
Fleksibilno radno vrijeme za menadžere
"Do sada, moj sin je u školi, a ja sam povećao na 80%, jedan dan u tjednu, kod kuće sam, pokušavao sam biti u uredu svaki dan, ali kraći, za mene to nije uspjelo Osjećao sam da ni moje dijete ni moj posao nisu bili u pravu, a moja savjest je uvijek bila na mojoj strani vrata. Za izvršitelja na pola radnog vremena, fleksibilnost je najvažnija stvar. sloboda da idem kod doktora s mojim sinom ujutro, da čavlima ljude od 8 do 5 sati na posao, jednostavno je zastarjela. "
