• Srpanj 18, 2024

Pet razloga zašto je rad na skraćeno radno vrijeme velik

Za one koji sada žele vrištati da mi ovdje nemamo pojma: autor ovog članka je majka s nepunim radnim vremenom koja točno zna koliko je ravnoteža između djece i posla nezadovoljavajuća. Ne želimo govoriti o plaćama koje se ne smanjuju samo neznatno s manje sati. Ipak, često joj je vrlo teško ne raditi 40 sati. Iz sljedećih razloga:

1. Lijepo je vrijeme? i ti izađi! To ne vrijedi za povremene vrtlare krajolika ili odgajatelje, već za gotovo sve. Možda čak moraš i izaći jer te djeca prisiljavaju. U svakom slučaju, pet dana ne sjedite u polumrakom prostoru ispred računala. To zadovoljava pamćenje vitamina D i cirkulaciju krvi? i na kraju tvoja psiha. I to je istina ako mrzite igrališta.



2. Idi, ako moraš ići! Zato što vas često čeka netko tko je pravi šef? vaše potomstvo. U prošlosti ste ponekad radili (ne nužno plaćeni) prekovremeni rad, a danas to često ne funkcionira. I to je dobro u mnogim slučajevima. Sve vas samo stavlja u zamku na pola radnog vremena? Naravno da ga ne možete dotaknuti. To je preduvjet za sretan život s nepunim radnim vremenom. Da, znamo da to nije lako ...

3. Usredotočite se na najvažniju stvar, Postoji bezbroj studija koje pokazuju da su ljudi koji rade skraćeno radno vrijeme mnogo produktivniji od onih koji svakodnevno provode deset sati u uredu. To je zato što moraju odrediti prioritete i to učiniti. Je li na kraju manje? Upit: Tko je učinkovitiji? fleksibilan i motiviran sprinter ili spor i uzrujan maratonac?



4. Ona je raznolika. Samo majka ili samo posao? To više nije moguće zamisliti za većinu radnika na nepuno radno vrijeme. Na kraju, promjena između dva svijeta je, naravno, često stresna, ali može biti i prilično opuštajuća. Nakon pet sati konferencija i koncentriranog rada na stolu, igranje s djecom može biti zabavno, zar ne?

5. Dio vremena je budućnost! Sve više tvrtki smanjuje broj sati za svoje zaposlenike jer postaje jasno da nitko ne mora provesti osam sati u uredu da bi bio doista produktivan. Možda desetogodišnji rad s nepunim radnim vremenom više nije ono što čini 99% žena / majki, jer jednostavno ne mogu drugačije (i ionako moraju manje zarađivati ​​i stoga moraju smanjiti), ali je li to normalan model za sve ljude? izvan obiteljske situacije i roda.



Section 5 (Srpanj 2024).



Skraćeno radno vrijeme, zamka za dio vremena