Lojalnost u profesionalnom životu
"Što mi možete preporučiti ovaj put tri tjedna od sredine rujna?", Kupac želi znati u putničkoj agenciji. Bettina Pröhl ne mora dvaput razmišljati. Ona je poznavala mladu ženu gotovo od rođenja. Dolazila je s roditeljima kad je rezervirala obiteljski odmor, a zatim ostala kod putničke agencije. "Puno sunca, puno mira i tišine", kaže ona, putnička agencija to zna. Dva se brzo slažu: La Gomera postaje odredište.
45-godišnja Bettina Pröhl radi u putničkoj agenciji na periferiji Hamburga već 17 godina i ima gotovo samo redovite kupce. Mnogi dolaze već u drugoj generaciji. Vlasnica Ute Grönwoldt, koja sjedi za susjednim stolom, zna što ima o svojim zaposlenicima: "Što dulje Frau Pröhl bude ovdje, to će ona biti vrijednija od mene", kaže 51-godišnjakinja. Ona ne mora davati upute svom zaposleniku jer sama radi pravu stvar. To je upravo ono što Bettina Pröhl smatra ugodnom: raditi samostalno i biti sposoban donositi odluke bez pitanja šefa.
Ne bi mogla ponuditi profesionalni životopis s mnogo različitih faza i skokovima u karijeri ako se prijavljuje na nekom drugom mjestu. Ali ona to ne želi? Voli svoj posao: "Ne postoje dva dana jednaka, ne moram se mijenjati da bi stvari bile uzbudljive." Čak i nakon svih ovih godina, još uvijek voli svakodnevno dolaziti na posao. Zašto bi onda tražila nešto novo? Savjetnica za karijeru u Hamburgu Doris Hartmann nalazi dobru točku: "Ako vam treba, budite izazvani i cijenjeni na svom radnom mjestu, možete ostati tamo".
U profesionalnom životu, odanost sada ima lošu sliku
Međutim, ova odanost danas ima lošu sliku. "I onda sam dobio još jednu sjajnu ponudu s natjecanja, spontano sam rekao da, a dva tjedna kasnije nisam bio", zvuči uzbudljivije od "Još sam tamo, gdje sam naučio da je posao pravi za mene, i želim i ja ostati tamo ". Godišnjice tvrtke bile su razlog za slavlje. Danas, sve više i više poslodavaca štedi buffete, bukete i poklone, nedavno je izvijestio "Frankfurter Allgemeine Zeitung"? I mnogi su zaposlenici u pravu: "Ne žele se objesiti na veliko zvono da nisu napravili skok već 25 godina", piše u članku.
Novi posao može biti uzbudljiv kao nova ljubav. Čovjek se ponovno otkriva, pokazuje se s najbolje strane, čini mnogo toga drugačije nego prije, uči to učiniti. To ga čini svestranijim i zanimljivijim. Zato neki savjetnici za karijeru preporučuju mijenjanje poslodavaca kad god je to moguće, osobito na početku radnog vijeka. Ali to ne znači nigdje uzeti korijen. Uvijek na polijetanju, kad se pojavi poznavanje. Nikada ne mogu reći: "Što smo učinili jedni s drugima, sjećaš se?" I: Svatko tko uvijek iznova i iznova započinje s istim problemom: napraviti početak i naučiti nova pravila igre.
Lojalnost sama po sebi nije dovoljna u profesionalnom životu - morate se dalje razvijati
Koje su teme uključene u sastanak u utorak i koje su četvrtkom na dnevnom redu. Koji kupac može platiti nešto kasnije i tko odmah dobiva podsjetnik. Kada pozvati tehničara da pomogne iu kojim slučajevima kaže: "To mi uvijek radimo sami." Tko već godinama poznaje svoju "trgovinu", više ne mora razmišljati o nečemu sličnom? i ima glavu slobodnu za ono što je doista važno: posao.
Uvijek novi posao, to je kako biti zauvijek zaljubljen? iscrpljujuće!
Vjernost sama po sebi nije dovoljna, važna je privlačnost i zanimljivost. Razvijati se kao ljubavnici u dugotrajnoj vezi. Na primjer, Bettina Pröhl misli kao vođa bez "što dovodi ured, kako možemo povećati prodaju?" Ne samo zato što zna da su mnogi poslovi u putničkim agencijama u opasnosti, ona kaže: "Želim ostati ovdje." Ona se identificira s onim što radi. Ona ima vezu povjerenja sa svojim šefom, čak i ako su dvije žene pobjedničke. Oni dijele uspomene: Ute Grönwoldt je vidio kako djeca Bettine Pröhl odrastaju, Bettina Pröhl je vidjela da Ute Grönwoldt otvara drugi ured? i kasnije ponovno prodan. Svi znaju da se mogu osloniti jedni na druge 100 posto. Bettina Pröhl puno znači.
Ali gdje je izazov? Hoće li Bettina Pröhl neće požaliti što se tako malo usudila u svom profesionalnom životu za 20, 30 godina? "Ne vjerujem u to", kaže ona. "Ja sam više odan momak, također u svom poslu.I dovoljno se promijenila za mene, čak i bez promjene posla. "Tko još uvijek radi točno onako kako su ga učili na svom poslu prije deset ili petnaest godina? Kada je Bettina Pröhl započela s pripravništvom, nije ni slutila što računalo Danas koristi nekoliko dnevnih programa koji se stalno ažuriraju, a voli "cjeloživotno učenje" koje se traži na tržištu rada, pa je od samog početka upoznata s internetskim tržištem za putovanja, a uvijek želi imate uvjerljivu ponudu spremnu kada čuju od kupca: "Na Internetu je sve mnogo jeftinije!"
Idite ili ostanite, promijenite ili stalni? što je bolje, to je prije svega tipsko pitanje, kaže stručnjakinja Doris Hartmann. "Neki ljudi smatraju da je strašno uvijek biti na istom mjestu, ali znatno više ljudi poput sigurnosti, žele znati što mogu očekivati." Možete ostati znatiželjni i učiti u poznatom okruženju.
Za Bettinu Pröhl njezin je posao i dan danas uzbudljiv, nakon toliko godina. Ona uživa u uzbuđenju kada novi klijent dođe. Što želi? S Intercityom do Dortmunda? Četiri tjedna do Novog Zelanda? Ili možda samo nekoliko kataloga?
Svatko tko se osjeća kao u pogrešnom filmu u svom profesionalnom životu treba promijeniti krajolik
Bettina Pröhl voli svoj posao, tamo se dobro brine? i nikad nije dosadno.
Voljeti svoj rad, osjećati se u dobrim rukama među kolegama, nadređenima, što pomaže da svakodnevni život bude iznova zanimljiv i bez velikih promjena. A ako to nije slučaj? Ako se netko osjeća "kao u pogrešnom filmu" na poslu, bilo nakon dva tjedna ili nakon 20 godina? A ako razmišljanje, spavanje i razgovor ne mijenja taj osjećaj? Tada Doris Hartmann savjetuje: "Na vrijeme treba napustiti nevoljeno mjesto." Svatko tko ostaje samo zato što ne vidi alternativu, u opasnosti je, a ne da se dalje razvija, da ostane profesionalan, možda čak i na duge staze čak i da izgubi kvalifikacije. Onda se kaže: izađite iz petlje čekanja bez cilja i primijenite drugdje? bez obzira na to koliko dobro plaćeni ili sigurni prethodni posao bio.
I bez obzira je li to posao iz snova. Neki na kraju izrastu iz svog radnog mjesta, poput djece iz hlača i odjeće. Iznenada ga svugdje stisne i štipa. Budući da ste postali stariji i iskusniji i što ste nekad bili, sada je jedna veličina premala. "Pogotovo između 40 i 50, mnoge žene osjećaju da su potrebne daljnje odluke", kaže Doris Hartmann. Staviti dodatnu kvalifikaciju, specijalizirati se dalje, a onda možda učiniti nešto sasvim drugo? Bettina Pröhl je odlučila protiv: "U mom sadašnjem poslu mogu svakodnevno prodavati putovanja i to je ono što volim raditi za svoj život."
