Molim vas, nemojte muške runde više: Žene na podiju!

'Speakerinnen.org' je platforma za žene koje žele podijeliti svoja znanja, iskustva i mišljenja na konferencijama i panel diskusijama. Istovremeno, baza podataka je kontaktna točka za sve organizatore konferencija koji traže govornika. Anne Roth, jedna od inicijatora, često je kritizirala na događajima da nisu pozvani govornici. "Onda dolazi reakcija vrlo brzo, ne bi bilo stručnjaka za to, ili bih znao za jednog?"

Anne Roth bila je sigurna da ima dovoljno stručnjaka - također u kvantnoj fizici, u IT-u i politici. Samo je moraš učiniti vidljivom. Dana 8. ožujka 2014., na Svjetski dan žena, pokrenula je svoj projekt, a nešto više od mjesec dana kasnije, više od 400 žena registriralo se na Speakerinnen.org, a još ih je 200 u izradi.

Feministički projekt? "U svakom slučaju", objašnjava intiator. "To ne znači da su žene i muškarci uvijek isti u svemu, ali to znači da žene nisu gluplje od muškaraca, i nema razloga zašto se više muškaraca nego stručnjaka doživljava kao žene." Dokaz za to su mnoge različite žene koje su se već registrirale. Pet govornika se predstavi:

Sophie Passmann, Slam Poet

Ja sam na Speakerinnen.org jer postoje stručnjaci i žene na svakoj temi. Međutim, organizatorima diskusija često je teško pronaći stručnjake. Jer se rijetko pojavljuju u raspravama i manje su u javnosti - začarani krug. Ne želim biti manjina zbog svog roda. Trebalo bi biti očigledno čuti me bez potrebe za "ženskim" pogledom na stvari.

Zašto se mnoge žene ne zalažu za veću prisutnost? Zato što je premalo modela. Naravno, mnogi muškarci imaju važne stvari za reći o mnogim temama. Međutim, javnopravne emisije poput izlaska s pet muškaraca i jedne žene. Ne želim kvote, želim uvid da je glupo dati pola potencijala zemlje.

Manuela Vollmann, direktorica

Žene imaju mnogo vještina, a ipak su manje prisutne u javnosti nego muškarci. U Austriji, na primjer, Austrijski ženski prsten (ÖFR) jasno je stavio do znanja da televizija ima više žena u programima koji govore. Zato sam i ja osobno zainteresiran za dijeljenje svojih iskustava kao govornik, i nadam se da ću kao stručnjak i žena doprinijeti promjeni nečega. Za mene profesionalno i za moju tvrtku, vidljivost je vrlo središnja. Što smo učinkovitiji, to se više pitamo o našim kompetencijama. Posebno nas žene ponovno prepoznaju i posebno traže tečajeve, kvalifikacije i savjetovanje. Postoji nekoliko razloga zašto neke žene ne vode kampanju za veću prisutnost: žene su često više zainteresirane za sam uzrok, nego za javnu prisutnost. Često su nesvjesni da njihova tema postaje sve vidljivija u svijetu koji pokreće medij putem njihove vlastite prisutnosti.

Prisutnost javnosti omogućuje napredak moje teme, moje strasti i uspjeha u tome. Još uvijek se ne potiče djevojke u Austriji da pokažu što znaju i znaju. Nedostaju uzori. Da bi naša djeca vidjela da žene imaju što reći, u javnim je medijima potrebno više žena.

Anna Aridzanjan, mlađa novinarka

Zanimaju me predavanja, paneli i panel diskusije o novinarstvu. Često, međutim, postoji jasan muški višak. Kao da samo stariji muškarci imaju pravo glasa u novinarstvu, čak i danas. Speakerinnen.org me uvjerio jer se inicijatori nisu žalili, ali su učinili nešto. Radi se o stvaranju mreže, skupu stručnjaka. Tako da ni jedan organizator panela ne može govoriti više. Želio bih obogatiti ovaj bazen svojim znanjem.

Javna prisutnost na poslu mi znači sve. Posebno je danas važno da mladi novinari privuku pozornost. Dobro istraživanje i pisanje više nisu dovoljni. Ključna riječ je "samo-marketing". Većinu vremena vidim zahvaljujući Twitteru. Interakcija je drugačija nego u stvarnom životu. Nema hijerarhije. Budući da pripravnik može uredno odgovoriti uredniku, sve je moguće.

Ako se žene plaše od prisutnosti javnosti, onda iz različitih razloga. Neki uopće ne žele prisutnost. Druge se čuvaju na poslu od vrhunskih pasa testosterona. Jedan novinar mi je jednom rekao: "Pravi kadrovi se još uvijek donose u Pinkelbeckenu." A tu su i žene koje su uvjerene da neće moći stići do njihovih muških kolega.Postoje dvije vrste reakcija na ovo: ostavka ili usvajanje "sada i više!" Stav.

Doris Aschenbrenner, računalni znanstvenik

Prijavio sam se na Speakerinnen.org jer sam na mnogim podijima bio jedina žena koja me je ljutila kao gledateljica, da nijedna žena "nije razgovarala" gore. Ne smeta mi što me pitaju za predavanja "jer sam žena". Tražen sam jer sam kompetentan I žena. Vidljivost na radnom mjestu je nevjerojatno važna, bilo u akademskoj, poslovnoj ili akademskoj karijeri. To pretpostavlja stav da žele imati glas i biti u stanju ko-optirati, i uvijek zahtijeva hrabrost.

Moram stalno pokazivati da sam dobar. Uglavnom to ne prijeti meni, to je više motivirajuće za mene. Upoznao sam mnogo "govornika" (uglavnom muškaraca) koji imaju nepokolebljivo povjerenje i malo stručnosti. Očito se s tim možeš jako daleko dotaknuti? ovo nije primjer. U mom profesionalnom području žene su vrlo rijetke. Kao djevojčica već sam se pitala zašto su inače samo momci s područja tehnologije sudjelovali u "Jugend forschtu". Mislim da se mnoge žene ne usuđuju dovoljno, to je ono što su ih učili. Oni nisu svjesni vlastitih snaga i ne stavljaju ih dovoljno. Sve se to može trenirati. Moramo se zapitati što se treba promijeniti kako bi se spriječilo socijaliziranje djevojčica.

Kaja Otto, životni trener

Kada sam vidio prvi tweet Speakerinnen.org, znao sam da želim biti tamo. Tema "Žene na podijima!" Ja sam prilično prisutan. Volim biti dio impresivnog popisa uzbudljivih žena. Vidljivost je važna u mom poslu. Čini me opipljivim za ljude. Vidljivost znači ostati u kontaktu s mojim klijentima i poticati ih. Za to koristim pored Facebooka i Twittera i Whatsapp ili Threema. Osobito u profesionalnom području kao što je moje, osim stručne osposobljenosti, radi se o osobnosti. Zato natjecanje shvaćam kao inspiraciju.

Kao trener skupim se s ljudima. Do sada je 90 posto mojih klijenata ženskog spola. To izoštrava pogled na vlastiti seks. A za mene je jasno: muškarci i žene su definitivno različiti, otkucavaju u svom ritmu i djeluju prema individualnim standardima. Za nas žene, to znači konačno ući u našu moć, biti drugačiji? vidjeti pozitivne i prepoznati slabosti koje se mogu izbjeći kao prednosti.

Mnoge žene ne zagovaraju veću prisutnost jer su često samokritični perfekcionisti. Dok još razmišljaju o tome kako rade, čovjek je već počeo razgovarati. Ali važno je da savršenstvo ne postane odugovlačenje. Poznato pravilo 80/20 navodi da je 80 posto snage dostatno. Posljednjih 20 posto na kraju košta najviše posla. Ako bi više žena slijedilo ovo pravilo, bilo bi prisutno više žena. U tom smislu, želim više žena s hrabrošću da popune prazninu, prema motu "Samo to učini!"