Pripravnik: novi ulazak na posao

Carolin Diana Müller uspješno je završila program obuke u Microsoftu u Njemačkoj.

Carolin Diana Müller ima samo 28 godina - a njezin životopis već je poput vodiča za karijeru: studirala je poslovnu administraciju, zatim magistrirala u Nizozemskoj - a to je okrunjeno MBA-om iz međunarodnog poslovanja u Australiji. Prije tri i pol godine ona je tada Vježbenik u tvrtki Micrsoft Njemačka počeo raditi danas kao Product Marketing Manager. U jednom intervjuu govori o svom svakodnevnom radu i govori nam zašto bi uvijek odabrala program pripravnika.

Program obuke: "Dobro strukturiran i fleksibilan"

BYM.de: Kako vam izgleda normalan radni dan?

Carolin Diana Müller: Gotovo da ni jedan dan ne izgleda kao drugi, što mi se čini vrlo pozitivnim i uzbudljivim. Kao Product Manager, imam svojevrsnu "funkciju sučelja" u mnogim područjima tvrtke. Dio dana provodim na sastancima kako bih surađivao s kolegama iz drugih odjela na zajedničkim projektima. Inače, često postoje događaji i sastanci - kako s partnerima i klijentima, tako is novinarima i analitičarima.

BYM.de: Što vam se najviše sviđa u vašem poslu?

Carolin Diana Müller: Odgovorna sam za svoje područje kao voditelja marketinga proizvoda. On sebe naziva "Unified Communications" i igra značajnu ulogu u učinkovitoj komunikaciji i suradnji u tvrtkama. Istraživači se slažu da će "Unified Communications" biti najvažniji IT trend u desetljeću od 2010. godine. Ovaj brzi rast čini moju ulogu posebno uzbudljivom i sa sobom nosi mnogo profesionalnih izazova: tržište mora biti analizirano, partnerske tvrtke su obučene i naravno puno marketinškog rada je učinjeno. Ovdje imam priliku provesti velike projekte s lijepim kolegama i partnerima.

BYM.de: Kada pročitate svoj životopis, teško je zamisliti da ste još uvijek tako mladi: dva stupnja, ostaju u inozemstvu u Nizozemskoj i Australiji - a sada program obuke. Zašto ste se odlučili prijaviti za to?

Carolin Diana Müller: Program obuke je idealan ulazak u karijeru u međunarodnu tvrtku. Program je dobro strukturiran i fleksibilan. Također sam dobio priliku upoznati cijelu tvrtku i dobiti sveobuhvatan pregled proizvoda, strategija i procesa. Međunarodni fokus mi je pomogao da izgradim globalnu mrežu koja je vrlo vrijedna i nakon programa. Seminari su mi omogućili da se razvijam ne samo u marketingu, već iu timskoj suradnji, upravljanju projektima, kreativnosti i tehnikama prezentacije.

BYM.de: Kako je prošla faza prijave za program pripravnika?

Carolin Diana Müller: Nakon prvog uspješnog razgovora s kadrovskim savjetnikom, uključujući test za engleski jezik, pozvan sam u centar za ocjenjivanje. Tamo smo morali pripremiti prezentacije, održati grupnu raspravu i izvesti analizu slučaja i igranje uloga. Cijeli proces prijave za mene je bio vrlo izazovan.

BYM.de: Gledajući unatrag, jeste li zadovoljni što ste odabrali program pripravnika?

Carolin Diana Müller: Da, zato što mi je polaznik vrlo lako započeo posao u tvrtki. Već od prvog dana prati i podupire mentor i menadžer. Na redovitim sastancima razgovarali smo o tijeku programa obuke u raznim odjelima i našim iskustvima sa seminara. Također smo razgovarali o vlastitim ciljevima i mogućnostima razvoja tvrtke Microsoft.

Sve više i više sveučilišnih studenata, poput Carolin Diana, odlučuje se za program obuke.

BYM.de: Kako je točno strukturiran program pripravnika?

Carolin Diana Müller: Sve u svemu, trebalo je dvanaest mjeseci. U prva četiri mjeseca upoznao sam nekoliko odjela u "rotacijskoj fazi" i dobio dobar pregled različitih područja u Microsoftu tako što sam "poslao sjene" - to znači "gledati preko ramena". U strukturiranju pojedinih postaja pomogao mi je moj mentor. Nakon toga sam dobio svoj projekt. Riječ je o uvođenju novog proizvoda na njemačko tržište. Nakon dvanaest mjeseci, pridružio sam se odjelu kao Junior Product Manager.

BYM.de: Što biste savjetovali drugim mladim ženama koje su suočene s odlukom o završetku programa pripravništva?

Carolin Diana Müller: Postoje velike razlike između pojedinih programa pripravnika. Preporučio bih vam da pogledate detalje programa i pokušate razgovarati s bivšim polaznicima o njihovim iskustvima. Naravno, mnogo ovisi o tome koja je tvrtka. Trebate se informirati io samoj tvrtki kako biste saznali jesu li i program i korporativna kultura u skladu s vašim željama i očekivanjima.

BYM.de: Imate li osobni recept za uspjeh?

Carolin Diana Müller: Sve je moguće ako to želite i uspijete inspirirati druge na svoje ideje.

BYM.de: Imate li koristi od sadržaja programa vježbenika u svom svakodnevnom poslu ili ste se morali puno redizajnirati?

Carolin Diana Müller: Mnoge obuke su također relevantne za moj radni život, na primjer, obuka za prezentacije, teambuilding, financije, prodaja i marketinška obuka. Naravno, i sami morate steći mnoge stvari, ali su i faza rotacije i učenja na radnom mjestu također pomogli. Danas, tri godine nakon završetka pripravničkog programa, često koristim i mrežu koju sam mogla izgraditi unutar zajednice pripravnika i kroz rotaciju.

BYM.de: Koji su vaši planovi za budućnost? Želite li otići u inozemstvo? Imate li cilj koji želite postići za deset godina?

Carolin Diana Müller: Trenutno sam potpuno zadovoljna svojim trenutnim poslom. U srednjoročnom razdoblju mogu zamisliti da radim u inozemstvu da steknem više iskustva. Kao menadžer, preuzimanje odgovornosti za tim je dugoročna opcija.

BYM.de: Mislite li da je vaš posao "posao budućnosti"?

Carolin Diana Müller: Sigurna sam da će ovaj posao i dalje nuditi mnogo potencijala u budućnosti i da ću i dalje uživati. Ovdje imam priliku razvijati se izuzetno brzo.

Pripravnici - intervju (Svibanj 2024).