Što je bolje? Radite manje ili više?

© Altmann / Corbis

Ljeto 2001. - moj je sin imao tri godine, moja kćer jedva godinu dana - na igralištu sam rekao da je naš sin došao u odgajateljicu tri dana u tjednu s devet mjeseci, naša kći s pola godine. "Toliko si je malen dao, nikad ne bih to imao!", Rekao je jedna od majki. Odgovorio sam istaknuto. Osjećao sam se iznimno moderno i emancipirano.

2007. godine trebala sam javno raspravljati o rodnim ulogama s drugim novinarima. Oboje smo radili slobodno - ona je više od mene jer je živjela odvojeno i morala je sama zarađivati ​​za život i za svog sina, dok sam imao sreću da imam partnera s fiksnom plaćom. Osim toga, dijelio sam njezina stajališta: kućanstvo i obitelj nisu samo ženska pitanja, profesionalna samospoznaja i zarađivanje novca ne bi trebali biti privilegija muškaraca. Drugi je još uvijek bio nezadovoljan sa mnom: "Pa, ti radiš, ali samo toliko da ne postane previše stresan, samo uzmi najbolje od oba svijeta!" Zašto ne? «Upitao sam. Preferirala sam, ne u nepovoljnom položaju.

U rujnu 2013. pojavio se nastavak velike studije ChroniquesDuVasteMonde "Frauen auf der Sprung", kao i intervju s direktorom studije Juttom Allmendinger. U njemu je profesor sociologije žalio na situaciju mladih žena koje "čučnu sa svojim potomstvom u poludnevnom poslu, sve vrlo fleksibilno, ali uistinu su riješene". Sposobnost smanjenja radnog vremena rezultira prosječnom ženom "koja sada radi skraćeno radno vrijeme i mora se oprostiti od svojih karijernih planova, iako će biti u stanju pokazati prilično blisku povijest zaposlenja, ali u najboljem slučaju ostati u dobroj srednjoj poziciji" , Petnaest godina nakon rođenja prvog djeteta, ne osjećam se kao neuspjeh, ali ne kao uzor koji se uklapa u budućnost.



Nikad nisam planirao

Da bi bio uzor, očito više nije dovoljno imati stabilnu situaciju na poslu i porezni računovođa koji radi kao majka s honorarnim honorarnim radom: Trebao sam zaustaviti supruga da radi više obiteljskog posla, posvetiti manje pažnje djeci, raditi više, zauzeti vodeću poziciju i planiram svoju karijeru namjerno. Ali skoro nikad nisam planirao. Većinu vremena sam odgovarao na način koji mi je najprikladniji i pragmatičniji izgledao u takvoj situaciji, drugim riječima: izabrao sam najbolji mogući kompromis između vlastitog i obiteljskih potreba.

Moja nepredviđena karijera počela je s činjenicom da sam zatrudnjela odmah nakon školovanja kao urednica i novinara: Sa 27 godina imala sam bebu, bez posla i bez radnog iskustva. Moj muž, pet godina stariji od mene, već je imao stalni položaj. Priznajem, u lice ove konstelacije, nismo razmatrali nikakvo drugo rješenje od ovoga: on je nastavio raditi, ostao sam kod kuće.



Uostalom, bilo mi je jasno da moje školovanje uskoro više neće biti vrijedno truda ako se, kao što je to uobičajeno tada, brinem samo o djetetu tri godine. Uostalom, brzo sam shvatio da biti majka nije dovoljno da me napuni - i da mi je to toliko ponižavajuće i zastrašujuće da sam financijski ovisna o svom suprugu: naš sin je došao do djeteta. Počeo sam slobodno raditi. Isprva je to bilo sporo, onda bolje, na kraju i oko. 2000. godine rođena je naša kćer. Sa 30 godina sam bio samozaposlen, majka dvoje djece s nepunim radnim vremenom. Ja sam danas. U proteklih 15 godina više sam radio (gotovo cijeli dan), ponekad manje (gotovo uopće). Čvrste stalne pozicije, koje su mi ponudili moji klijenti, odbio sam.

Sa stajališta karijere, to je sigurno bila pogreška: moj suprug sada ima vodeću poziciju. Ja, koji radim izvan bilo koje korporativne hijerarhije, imam dokazane profesionalne uspjehe. Međutim, odrekao sam se uspona u smislu "sve više i više odgovornosti, sve više i više kreativne slobode, sve više i više novca", tipično žena. Zašto? Zato što mi nedostaje mašta da zamislim kako bi na pola puta mogao biti opušten obiteljski život ako su oba roditelja u korzetu posla s punim radnim vremenom.



Volim biti s djecom

Iako radim fleksibilno, iako moj muž pere odjeću, kuha, uči s djecom ili ih dovodi liječniku, iako je naš sin i naša kći već vrlo neovisni, uvijek postoje faze, koje mi, roditelji, jedva uspijevamo riješiti uz posao i predvidjeti zadatke i neočekivane probleme koje život donosi sa starijom djecom.To su faze u kojima se smrznuta pizza poslužuje svake druge noći, kada bolesno dijete znači ili organizacijsku katastrofu ili vrlo grižu savjest, jer mora ostati cijelog dana sama, gdje moj muž i ja uglavnom živimo. komuniciraju jedni s drugima u obliku popisa obveza i tako malo vidimo naše prijatelje da nismo sigurni imamo li ih još. Poznajem samohrane roditelje koji stalno tako žive. Nikada se nisam mogao svladati da dobrovoljno preuzmem takav život u vječnom galopu.

Osim toga, čak i ako ova rečenica ovih dana zvuči gotovo natrag - barem kad ga žena izgovara: volim biti s djecom, pogotovo jer su starija. Shvaćam da uskoro neće brinuti o razgovoru s roditeljima, kuhanju ili odlasku u kino. Ali sve dok se to dvoje osjećaju, želim biti sposoban uzeti svoje vrijeme - ne samo za promjenu - tako dugo. Usput, moj suprug mi je zavidio tu slobodu, jer mu s vremena na vrijeme zavidim zbog njegove karijere.

Poslodavci moraju shvatiti da obitelj troši vrijeme

Uvijek sam želio raditi zbog radosti i neovisnosti. Ono što nisam htjela: obitelj u kojoj oba roditelja rade cijeli dan. Ne vjerujem da to nužno mora biti majka koja ima kraću karijeru. Čvrsto vjerujem da i muškarci mogu odgajati djecu - od samog početka. Da moj suprug nije počeo raditi mnogo ranije nego ja, ne bih bila trudna i nezaposlena bez posla da mi te okolnosti nisu donijele dio radnog vremena, možda bi se sve ispostavilo sasvim drugačije. Da li "potpuno drugačije" automatski znači "puno bolje", ne znam. Ono što znam sigurno: da se moj život - kao i svaki drugi - sastoji od kompromisa i da mi se i dalje jako sviđa. Iako do sada nisam postigao maksimalni profesionalni uspjeh.

Tvrtka, a pogotovo poslodavci moraju konačno shvatiti da obitelj puno košta. Da majke i očevi koji smanjuju radno vrijeme obično to ne čine zbog nedostatka profesionalne ambicije. Taj angažirani rad u 20 sati tjedno je što je moguće više nego u 40. Međutim, zanimljive, zahtjevne pozicije i dalje se dodjeljuju prema motu "u potpunosti ili uopće ne". Sve dok je to slučaj, tvrtke ne mogu računati na žene - a sve više i na muškarce - poput mene. To su prije svega poslodavci koji moraju promijeniti svoj stav. Ne mi.

Što raditi kada vas drugi živciraju - Marijana May (Ožujak 2024).



Pola radnog vremena, Jutta Allmendinger, posao, dio vremena