Ono što žene mogu naučiti od muškaraca

ChroniquesDuVasteMonde: Imate 36 godina i profesor ste dvije godine. Što ste učinili za svoju karijeru?

Claudia Peus: Mnogo je radila. Tražio sam mentora. Bez snažnog muškog mentora ne bih završio na ovom mjestu.

ChroniquesDuVasteMonde: Zašto čovjek?

Prof. Claudia Peus: Mentori mentori su najbolji u promicanju, kao što istraživanja jasno pokazuju. Oni podržavaju emocionalno jer vam vjeruju više nego vi sami, na primjer, da podnesete zahtjev za stipendiju. Oni znaju tko su ključni kontakti i što bi trebao biti sljedeći korak.

36-godišnjak je profesor za istraživanje i upravljanje znanosti na Tehničkom sveučilištu u Münchenu.



© Roman Herzog Institut e.V.

ChroniquesDuVasteMonde: A žena to ne bi učinila?

Claudia Peus: Imala sam mentora u SAD-u. Samo sam shvatila da karijera ne mora biti jasna. Ali žena ima samo još jedan uvid u muški svijet i možda ne zna tako dobro kodove. No većina mreža dominira muškarcima. Dobar mentor ima pristup tim forumima, on poznaje muški svijet iznutra, razumije kako se muškarci ponašaju i zašto se neki osjećaju ugroženi od strane kompetentne žene. Uvijek je dobro znati drugu stranu. Zato žene ne bi trebale samo dovršiti posebnu obuku za žene.



ChroniquesDuVasteMonde: Kako ste pronašli svog mentora?

Prof. Claudia Peus: Tražila sam profesora za kojeg sam ustanovila da je kompetentna i kao osoba i kao osoba. U roku od dva mjeseca pripremio sam dva istraživačka projekta za koje sam mislio da bi ga mogao uvjeriti. Tada je jedan od njegovih asistenata rekao: Oh, s temom koja se najbolje uklapa u šefa. Pomislio sam: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: I je li vas podržao?

Claudia Peus: Kao studentica doktorskog studija, održala sam predavanje. Moj šef kaže svim učenicima: Da, ovo je uzbudljivo istraživanje, tako da žene poput Claudie Peus moraju postati profesori. U ovom trenutku mislio sam da je to ludo. Još nisam došao na ideju.

ChroniquesDuVasteMonde: Što još žene mogu naučiti?

Prof. Claudia Peus: Kada se žene na konferencijama dobro pripreme, pokažu svoju kompetentnost prodajnim rezultatima ili projektnim rezultatima, nije ih lako proći. Sve žene s kojima sam razgovarao uvijek su naporno radile. To također uključuje: prikupljanje naslova, stipendiranje i stažiranje u trendovskim tvrtkama - sve što se može mjeriti promiče karijeru. Ali, naravno, ne samo da bi se trebali okupiti, nego bi trebali predstaviti što mogu.



ChroniquesDuVasteMonde: I više mreža ... Zašto se žene bore s tim?

Claudia Peus: Muškarci su shvatili da su konkurenti također potencijalni saveznici. Žene imaju tendenciju devalvirati druge modele života. Veća odanost i solidarnost međusobno bi olakšali napredovanje u karijeri. Zašto toliko žena gubi samopouzdanje na putu prema gore? Žene često odlaze u obrambene pregovore, čine se nesigurnima i rijetko preuzimaju važne zadatke. Ako uspiju, kažu: "Imao sam sreće." Muškarci trube glasno: "Ja sam velik, predan i samopouzdan" - i tako jačam njihovo samopouzdanje.

ChroniquesDuVasteMonde: Dakle, sve je pitanje stila komunikacije?

Claudia Peus: Mnogo toga se može pripisati. Žene postavljaju pitanja, kažu "mi" i "36-godišnja Claudia Peus je profesorica istraživanja i upravljanja znanosti na Tehničkom sveučilištu u Münchenu, ali pokušajmo ..." Muškarci kažu "ja" i "to je način na koji se to radi" - i osjećam da je kolega neizvjestan. U našim intervjuima mnoge uspješne žene kažu: sada govorim dva jezika; Znam kako komunicirati muškim i pišem muške e-poruke koje nisu ženske.

ChroniquesDuVasteMonde: Koji su najbolji?

Prof. Claudia Peus: Da bismo došli do poente u kratkim crtama, izbjegavali konjunktivne i pristojne fraze poput "Bio sam zadovoljan". I uvijek biste trebali dobiti povratne informacije, pitati kolegu nakon sastanka: Je li to bilo preteško? Previše siri?

ChroniquesDuVasteMonde: Je li još uvijek prikladno za žene da preuzmu rituale muškaraca?

Prof. Claudia Peus: Zapravo, mnogi programi pokušavaju žene pretvoriti u muškarce - umjesto da razmišljaju o tome što je to što tvrtka koristi. U profesionalnom životu i dalje dominira muški stil komunikacije. Ali u SAD-u to se već promijenilo. Procjenjuje se da će nam trebati još 15 godina prije nego što budemo spremni priznati ženske oblike komunikacije kao komplementarne, a ne komplementarne.

ChroniquesDuVasteMonde: I do tada bi se žene trebale savijati?

Claudia Peus: Ne. Žene poput muškaraca, koje uspijevaju zamijeniti kodove, dolaze najdalje, kombinirajući teška ponašanja s ženskim ponašanjem kao što su smiješak ili klimanje glavom. To uključuje pronalaženje saveznika i praćenje njegove osobne strasti.

ŠTA NAS ŽENE MOGU NAUČITI O TRENINGU (Svibanj 2022).



SAD, karijera, uspjeh, žene, muškarci