Odgovara za posao: Savjeti za karijeru za žene

Pogrešan svijet

Lisa je mogla zavijati od bijesa. Četvrti put za redom, vratit će se s posla nakon 20 sati ovog tjedna. Njezin šef ju je imao u 18 sati s kratkim i paradoksalnim zahtjevom "Učinite to do jučer!" pritisnuli zadatak na oči, što ni na koji način nije opravdalo njihovu kvalifikaciju. Da to izrazimo drastičnije, čak i osoba s IQ-om malo ispod sobne temperature bi ovladala ovim izazovom letećim bojama: trebali bi stvoriti internu bazu podataka i vedro ih ispuniti kopiranjem / lijepljenjem. U sebi, naravno, nema problema: Lisa zna da takvi zadaci uključuju svakodnevni život i utiru naporan uspon na ljestvici karijere.

No, čudno je što se njezin kolega Klaus-Dieter nikada ne bavi takvim zadacima. Klaus-Dieter s velikom gestom i malim vremenskim budžetom uvijek upućuje svoje daleko važnije projekte, koji će ići "strmo kroz krov". Ona ne kaže da Lisa također ima važnije projekte ove vrste u svojim zadnjim četvrtima. Uostalom, ona ne želi uznemiriti svog šefa. Možda, misli ona, ustrajnost i marljivost isplati se u nekom trenutku. Svakako čak. Tri mjeseca kasnije, Klaus-Dieter je katapultiran izravno kroz svoj krov svojim projektima - i promoviran, dok su Lisa i njezine baze podataka sada vi ...

Muškarci imaju bolje šanse na poslu

"Žene su mnogo češće od muškaraca preuzele zadatke koje treba obaviti, ali nemaju prestiž, dok muškarci imaju odabrani instinkt za prestižniji rad i izbjegavanje drugih zadataka."poznaje Marion Knaths. 39-godišnjak je vlasnik agencije za treniranje u Hamburgu >> sheboss. Ženama je također hitno potrebna profesionalna podrška na njihovom radnom mjestu, jer još uvijek muškarci drže uzde u većini velikih njemačkih tvrtki. I premda žene obično imaju najbolje obrazovanje s boljim ocjenama od svojih muških kolega, sposobne su za obavljanje više zadataka i dobro slušaju. Unatoč tome, mnogi regrut često se odlučuju za nova zaposlenja ili promocije. Razlog: Žena vjerojatno želi imati djecu i onda bi neuspjelo.

Na sljedećoj stranici pročitajte koji su pravi razlozi za nejednakost između muškaraca i žena.

Nema sumnje u sebe!

Marion Knaths vlasnik je hamburške trenirke agencije "sheboss".

Lisin dečko Alex dobro bi razumio takvu kadrovsku odluku. "Zamislite da želite kupiti televizor", kaže on, "a prodavač vam kaže: Ovaj televizor će trajati oko godinu dana, a drugi oko deset godina, pa koji ćete odabrati?" Da ne spominjem da je Alex morao provesti sljedeću noć na kauču. A ipak postoji nešto istinito u njegovoj teoriji - nažalost.

Da je želja za djecom jedini razlog teških uvjeta u karijeri žena, Marion Knaths se ne primjenjuje kao. Mnogo više okrivljuje različite načine komuniciranja ove dilemeDok muškarci često jasno formuliraju što žele i razmišljaju u jasnim hijerarhijama, većina žena odbija da ih tuku po stolu i probijaju vlastite ideje. Umjesto toga, oni imaju sumnju u sebe i voljniji su podrediti se - ili prihvatiti Lizine nezahvalne zadatke.

Marion Knaths voli uspoređivati žene koje se još uvijek bave profesionalnim životom s velikom damom u šahu. Uostalom, posao je samo igra i mi smo samo pijun. U redu, djevojke, ispričat ćemo vam pravila igre!

1. Razmišljajte kao čovjek - u hijerarhijama!

Prema Marion Knaths, muškarci su brže prihvatili hijerarhiju u svojoj tvrtki i vješto je koristili. Kako bi nametnuli svoje ideje, obično se obraćaju izravno šefu i pokušavaju ga uvjeriti. Važnije je za žene da imaju netaknutu društvenu mrežu oko njih. Žele da se svi u uredu sprijateljiju sa svojim idejama. Ali suočimo se s tim: što je dobro ako vaš kolega iz ureda smatra da je vaš posao izvrstan, ali šef vas još uvijek ne primjećuje? Marion Knaths također crta šahovsku usporedbu: "Kraljica igre konačno komunicira s kraljem, a ne sa seljacima!". Zvuči teško, ali ovako: Uvijek pokušajte prvo uvjeriti šefa u svoje ideje!

Na sljedećoj stranici pronaći ćete više savjeta!

2. Čujte se!

Mnoge se žene obrazuju u uvjerenju da im nije dopušteno previše se usredotočiti i stoga radije zadržavaju. Ali to je ključna pogreška! Marion Knaths: "U poslu je važno biti poštovan - ne voljen". Drugim riječima, ako vas vaš kolega trajno prekine na sastanku, ljubazno napominjemo da bi vas trebao pustiti da završite razgovorom, a zatim nastaviti razgovor. Naravno, važno je što kažete u smislu sadržaja. Odlučno je uvijek kako - besplatno prema motu: Onaj tko najglasnije viče, najvjerojatnije će čuti:

Na sljedećoj stranici pročitat ćete zašto je važno svjesno se usredotočiti na svoje ženske snage.

3. Moć je seksi!

Marion Knaths: "Žene obično nisu zainteresirane za statusne simbole moći, vjerojatno zato što je moć kao izraz za žene negativno optužena.", Drugim riječima, dok su muškarci bezobzirno u debelom poslovnom automobilu koji krstare tim područjem, mnoge žene prakticiraju lažnu skromnost. Snaga nije automatski loša. Pogledajte s druge strane: Da biste mogli učiniti nešto dobro i promijeniti stvari, prvo morate pobijediti protiv otpora! Nemojte dopustiti drugima da uzmu zasluge za vaše dobre ideje, ali inzistirate na tome da sami sudjelujete u provedbi!

4. Proširite mrežu - čak i izvan posla!

"Iako žene često znaju mnoge ljude, ali druge posebno traže uslugu, one odbijaju", primjećuje Marion Knaths. Ipak, upravo žene zadržavaju svoje društvene kontakte u privatnom životu, a ne muškarce. Iskoristite to u profesiji! Kad kolege navečer izađu na piće, pridružite nam se! Ne morate plesati pijan na stolu. Glavno je da ste tamo. Mnogi važni razgovori vode se uz ležerno pivo.

Stavite ženske snage!

Uz sve savjete o tome kako naučiti razmišljati više kao čovjek: Uvijek budite jasni u svojoj ženstvenosti! Uostalom, žene imaju odlučujuće snage koje mogu iskoristiti kako bi im pomogle da nastave sa svojim poslom: donose sa sobom mnogo društvene i emocionalne inteligencije, brže vide kroz odnose i visoko su motivirane i voljne nastupati. Zauzimanje vodećih pozicija sa ženama vjerojatno će dovesti tvrtke do bržeg uspjeha u dugoročnom razdoblju. Savršen protuargument za kupnju Alexovog primjera! Lisa će nježno prijateljicu naučiti večeras ...