Živi i radi na brodu
Neka nas zanima: Na koju temu možemo učiti od vas na velikom simpoziju ChroniquesDuVasteMonde Academy?
Maren Wagener: Tema našeg razgovora "Imajte brod i plovite, također" je u najudaljenijem "Novom djelu" jer od 2015. godine živimo na jedrilici i vodimo našu tvrtku Hamburg Vast Forward s broda od tada Naš tim zaposlenika znači način na koji upravljamo svakodnevnom radnom rutinom iz daljine i koja nam pravila i vrijednost pomažu. U usporedbi s tradicionalnim tvrtkama koje posjećuju ured, naš oblik suradnje temelji se na povjerenju, a ne na kontroli - ne samo na nama, već i na Naši zaposlenici također imaju slobodu odlučiti odakle upravljaju svojim projektima. Nitko ne mora biti zaglavljen u bilo kojem uredu od jutra do noći. Kozmopolit u našem timu sklapa svoje računalo u Parizu, ponekad u Barceloni, ili samohrana majka u bazenu dok je njezin sin u popodnevnim satima na satu plivanja.
Kako mogu učinkovito umrežiti, čak i ako sam stidljiv?
Matthias Wagener: Umrežavanje je jedan od naših temeljnih zadataka, naš glavni tim za upravljanje projektima radi isključivo u virtualnim timovima, koji se sastoje od programera i kreatora iz slobodne mreže iznova i iznova. Vlastita stidljivost kao prepreka je naravno izazov! Ono što pomaže olakšati pristup ljudima je vježba. Na primjer, možete poduzeti jednostavne, početne korake sudjelujući u radionicama ili čak konferencijama koje su tematski relevantne. Koristimo konferencije za naš tim, stvar je treninga za pristupanje nepoznatim ljudima, većina nas to mora prakticirati, zajednička tema često čini mali razgovor suvišnim.
Ako niste sigurni, kako napraviti izbor između opcija?
Maren Wagener: Svakodnevno razgovaramo o nadolazećim odlukama. Osim odluka o poslu, tu su i mnoga pitanja koja nam trebaju kako bismo ostvarili napredak s našim "plutajućim uredom"? zabrinutost: gdje želimo ići? Što je vremenska prognoza? Kako idealno doći do najbliže zračne luke (ako moramo putovati)? Izgovor i razgovor o njemu puno pomažu, ali u načelu bih sudio kao odlučivanje. Važno je da odmjerimo moguće posljedice i posljedice, a ne da gradimo (lažna) očekivanja.
A ako je sve previše, kako ćete dobiti trenutak da duboko dišete?
Maren Wagener: Mislim da već četvrtu godinu na brodu imamo dobru mješavinu posla i osobnog života. Prva godina je bila prilično zauzeta, Vast Forward je porastao za gotovo 50 posto, a ekipa je danas bila samo pola te veličine. Tada smo shvatili da se moramo vrlo svjesno suočiti s našim vremenom? i počeli smo graditi naš tim u skladu s tim i razvijati našu strukturu profesionalnije.
Danas živimo ne popularan oblik "Work Life Blending". Malo smo odvojili između posla i slobodnog vremena. U isto vrijeme, pokušavamo iskoristiti dobro u našem načinu života i rada: ujutro uživamo u skoku u vodu, a cilj je završiti oko 15:00 sati 80 posto našeg rada na računalu. Onda se osjećamo slobodni, "Ured"? ponekad odu i istražuju zemlju i ljude. I, što je najvažnije, godinu i pol dana, bilo je tjedno joga sesija s cijelim timom za upravljanje projektom putem Skype-a. Naša učiteljica yoge Vanessa iz Yoga2b stalno nas izbacuje iz svakodnevne nepažnje? dobiti.
Hvala vam, Maren i Matthias.
Maren Wagener, rođena 1978., odrasla u Saksoniji, proučavala je upravljanje medijima u Mittweidi. Uvijek je bila samozaposlena, sadašnja tvrtka Vast Forward GmbH osnovana 2008. godine u Hamburgu. Također je počela ploviti u Hamburgu. Danas vodi svoju tvrtku sa sjedištem u Hamburgu iz svog broda: VAST ?.
Matthias Wagener, rođen 1968. u Bremenu, karijeru ga je odveo u Hamburg u razne reklamne i digitalne agencije. Promjena savjetovanja za digitalizaciju u 2011. Matthias plovi od djetinjstva. Danas je zaposlen u društvu supruge i partnera u korporativnom upravljanju.
