Tanak = uspješan?
Oni su samo predebeli za ovaj posao. "Oha! Zvuči kao jedna od onih razornih presuda koje modelska majka Heidi Klum voli slati svojim" djevojkama "u srce, ako to nije riječ" ti ". Kazna nije pala na televizijsku emisiju, jer Ines Imdahl, diplomirana psihologinja i osnivačica instituta za istraživanje i istraživanje tržišta "Rheingold Salon", zna kako prijaviti, ali u "lijevanju" u stvarnom poslovnom svijetu. Glavni izvršni direktor "- radilo se o popunjavanju vodstva tvrtke na Daxovom popisu, vodećoj poziciji u medijskoj industriji - vještinama, kvalifikacijama, dosadašnjim postignućima? Bez obzira na sve, sve je to pometeno s jednom neprimjerenom frazom to reći, i koji je rezultat?
"Previše ste debeli za ovaj posao."
"Muškarci to kažu ženama koje se usude prijaviti za odbor ili odbor", kaže Ines Imdahl. "Žene koje žele ići na vrh moraju biti tanje od prosjeka, po mogućnosti manje od haljine potrebne za 38. Pogledajte Marissu Meyer, Yahoo CEO, ili Christine Lagarde, šefica MMF-a izražava samodisciplinu i kontrolu i podrazumijeva kvalifikaciju da kontrolira tim. "
Imdahl-ovu tezu "tanji = uspješniji" poduprli su nalazi najnovije studije o ženama i karijerama koju su proveli "Rheingold Salon" i savez "Pro Quote". Intervjuirano je na tisuće žena, od kojih je 20 imalo značajne karijere i dobre poslove na putu do vrlo dobrih poslova. "Kvalificiranje tih žena ne dolazi u obzir", rekla je Ines Imdahl, "ali gotovo svi kažu da se u određenom trenutku njihove karijere često suočavaju s činjenicom da naša kultura odbacuje težu ili čak punu ženu". Psihološki, to se može objasniti činjenicom da bi bila povezana lijenost, nepokretnost ili čak bolest.
Drugo objašnjenje za ružnu jednadžbu karijere daje Rebekka Reinhard, filozof i autor knjige "Lijepa! Lijepa, lijepa, lijepa živa - filozofska uputa za uporabu": "Biti mršav u našem društvu sada je izjednačen s moralnim postignućem i Pretpostavlja se da su sposobnosti za izvođenje, žene koje su deblje, izvan svojih sredstava, a ne izvući najbolje iz sebe.
Tanje žene zarađuju još više: 2010. godine studija na Sveučilištu Florida pokazala je da žene koje teže oko 12 kilograma zarađuju u prosjeku 11.360 eura više godišnje nego žene prosječne težine, u usporedbi s oko 67 kilograma u Njemačkoj veličine 1 , 65 metara. Inače, prema ovom istraživanju, za muškarce je suprotno - u prosjeku zarađuju manje ako su prilično mršavi. Kako je moguće da se žene moraju izjednačiti u sobama za sastanke?
S jedne strane, ovaj razvoj je usko povezan sa zajedničkim idealima ljepote i oni slijede jednostavni obrazac: ono što je rijetko je traženo. U pedesetima su se ženske krivulje Marilyn Monroe obožavale jer su ubrzo nakon ratne gladi i želje prevladavala stvarnost. Danas, u vremenima izobilja, barem u zapadnom svijetu, nadmoćnost se idolizira. "Indeks tjelesne mase pao je za šest do deset kilograma u posljednjih deset godina", kaže Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer ili Angelina Jolie danas su mnogo lakše nego prije deset godina." I ti nezdravi ideali tijela djeluju u profesionalni svijet. S druge strane, žene koriste kontrolu tijela kako bi nadoknadile impotentan osjećaj udaranja o takozvanom staklenom stropu. Recimo, u istoj kvalifikaciji utrka će izgubiti posao protiv muškog natjecatelja u načelu. To je zamjenski kontrolni mehanizam: vi kontrolirate ono što je u vašoj moći - njegovu težinu - kako biste dokazali da ste sve pod kontrolom.
"Ženska karijera postaje mršava - i čini se manje opasnom"
Drugi problem je nedostatak zdravih uzora. "Danas živimo u vizualnoj kulturi, ne više u pismenoj kulturi", kaže filozof Rebekka Reinhard, "a za žene dominiraju dva uzora - brižna majka ili slatka ili seksi djevojka Za ženske karijere, kroz stvoriti stakleni strop, još uvijek nemamo slike, oni se smatraju velikim nepoznanicama, prije nego što se muškarci boje.Kao posljedica toga, karijera žena tanka, tako da je percipiraju kao hibrid negdje između muškarca i žene i tako se čini manje prijeteći.
Svatko tko klikne na rukovodljiv broj žena na internetu na Internetu (trenutno kvota je 17,2 posto prema inicijativi "FidAR - žene u nadzornim odborima"), navodi da su gotovo svi žilavi i gotovo nitko od njih nije ženstven. "Baš kao što je Angela Merkel pobjegla, dolazi u istom odijelu kao i muškarac, tako da više nije ranjiva na toj razini", kaže psihologinja Ines Imdahl. Kada je Merkel na otvaranju opera u Oslu 2008. godine pokazala ženska obilježja, svoj dekolte s niskom rezom, kraljica bi se u isto vrijeme mogla odreći, nitko ne bi primijetio.
Odgovara poslovnoj ženi Merkel ili super tankoj poslovnoj ženi Marissa Meyer, koja se nakon rođenja djeteta vratila u svoju fotelju CEO-a i ubrzo nakon toga pozirala za američki "Vogue": jesu li to jedine (pre) slike žena koja se zabavlja na strmoj karijeri? To je premalo, treba nam više raznolikosti!
Oni pružaju, primjerice, izvršnog direktora Facebooka Sheryl Sandberg i image agencije Getty Images svojom kampanjom "LeanIn-Collection": prikazuju slike normalnih (i normalnih težina) žena koje pokazuju vodstvo na poslu, kao i privatno. "Tamo moramo ići", kaže filozof Rebecca Reinhard, "moramo vratiti autentičnost na vrijednost tako da više nitko ne mora igrati ulogu, ni muškarci ni žene." Strateški nekonformizam pomoći će nam da se odvojimo od tih stereotipa. " A psiholog Ines Imdahl naglašava želju mnogih utjecajnih žena koje kažu: "Ne želim platiti cijenu da u potpunosti žrtvujem svoju ženstvenost da bih se našla na ploči, ali želim biti tamo kao žena, a ne kao muškarac."
Filozofi i psiholozi se slažu da bi samo veliki broj novih slika mogao neutralizirati ideju pothranjenosti s nečim zdravim. Preduvjet: ženska kvota. "Ne vjerujem da su žene u stanju postići ravnopravnost samo kroz postignuća", rekao je Reinhard. "Ne bismo trebali djelovati u obrani, nego na stav samoosnaživanja, onda ćemo biti mnogi i možda ćemo izgledati drugačije."
