3 prednosti punopravnih očeva

U filmovima i serijama, stereotip o tradicionalnoj obitelji još uvijek živi s preferencijama: Majka ostaje puno radno vrijeme kod kuće, otac se nakon posla brine o potomstvu (ako je još uvijek tamo budan ...).

Nažalost, izvan filmske industrije stvari ne izgledaju mnogo bolje: još uvijek je više majki na igralištima nego očevi. Iako sve više očeva uzima dva mjeseca pravnog roditeljskog dopusta? ali obično samo zato što su roditelji financijski naklonjeni državi.

Kad tata postane stalni tata

Očevi s punim radnim vremenom još uvijek stoje iza poziva da ne budu dovoljno muški. Upravo ti ljudi značajno doprinose činjenici da su oni sami, djeca, njihovi partneri i društvo nevjerojatna služba! Ove tri prednosti čine oca tatom na puno radno vrijeme:

Istraživanja su pokazala da su muškarci koji provode više vremena sa svojom djecom monteriji, sretniji i produktivniji. U prosjeku žive dulje od svojih kolega s punim radnim vremenom i vide više značenja u svojim životima.
Također je dokazano: žene koje se osjećaju jednako u obrazovanju sa svojim partnerom, manje su psihološki pod stresom. U skladu s motom: zajednička patnja je napola patnja, izazovi svakodnevnog života pravedno se dijele između roditelja. Ako je otac čak i tata s punim radnim vremenom, žene se mogu vratiti na posao ranije i dugoročno imaju manje ili nimalo gubitka prihoda.
Djeca čiji su očevi više zabrinuti za njih imaju veću vjerojatnost da će odrasti s manje predrasuda prema rodnim ulogama. Osim toga, oni često postaju sretniji i statistički imaju manje sukoba s vlastima.

Nedostaje provedba, a ne volja

Dobra vijest je da su brojna istraživanja pokazala da sve više i više ljudi vjeruje da obrazovanje treba jednako dijeliti majke i očeve.

Međutim, još uvijek mu nedostaje provedba. Ne zato što se muškarci ne žele brinuti o svojoj djeci. Često ne uspijeva zbog vanjskih okolnosti koje se manifestiraju u našem društvu:

Žene su obično u slabije plaćenim zanimanjima, tako da neki roditelji ne mogu obaviti "preokret uloga" iz financijskih razloga.
Fleksibilni radni uvjeti statistički se češće odobravaju ženama koje primaju djecu nego muškarcima. Ako se muškarac želi promijeniti s nepunim radnim vremenom iz obrazovnih razloga, to je manje moguće.

Što se tiče svakodnevnog života, muškarci su odavno dokazali da su sposobni za samo-preživljavanje, kuhanje za djecu, izbacivanje kuće, kupovinu, i raditi sve što se pripisuje redovnim majkama je. Roditeljstvo nije raketna znanost. To je prirodni zadatak koji mogu ostvariti i majke i očevi.

Sada je vrijeme za muškarce koji ozbiljno uzimaju ulogu svoga oca i žele je živjeti. I njezine žene je podupiru. Promjena počinje u malom opsegu. Potrebne zakonske promjene ne bi smjele dugo trajati? na kraju krajeva, muškarci se često čuju brzo ...