Puno radno vrijeme s djecom: "Zašto sam iznimka?"
"Pa, Alex, što radi posao?" Pita majku u vrtiću. "Dobro, sljedeći mjesec idem na puno radno vrijeme." Gleda me kao da se izrezala na papiru: "Stvarno, tvoja mala je samo dvije, to je atletski, vau."
Sportski, vau, prilično hrabar - to zvuči kao kompliment, nakon osnaživanja, nakon emojija mišića mišića - ali obično to razumijem drugačije. Jer između redaka ovog "Jeste li sigurni?" rezonira. Često se izravno izgovara kao: "Vidiš li još svoju djecu?" Ili, "Pa, ja to nisam mogao učiniti."
Samo deset posto svih majki s djecom mlađom od tri godine rade puno radno vrijeme
Naravno da volim svoju djecu - i volim svoj posao. Odbijam vjerovati da oba nisu moguća: mališani i puno radno vrijeme, za oba roditelja, u isto vrijeme. To će sigurno stajati kasnije na mom nadgrobnom spomeniku. Šteta je što sam za to već bio kamenovan.
Ovaj tekst će također biti označen s prijateljicama, kolegama i drugim majkama iz Kite. Osjećat će se napadnutima u svom životnom planu ovim brojem: Prema Federalnom zavodu za statistiku, samo deset posto svih majki s malom djecom mlađom od tri godine radi puno radno vrijeme. Dakle, 90 posto radi na pola radnog vremena ili uopće ne radi, sve dok su njihova djeca u vrtiću. Nasuprot tome, 75 posto očeva s malom djecom redovito odlazi u ured.
Statistički, moram znati više od deset majki da se sretnem s bilo kojom drugom radnom majkom. Od majki s tri do pet godina "najmanje" 16 posto radi puno. U isto vrijeme, međutim, polovica parova roditelja želi podijeliti radno vrijeme pravedno, prema studiji Allensbacha. Kako se to može uklopiti zajedno?
"Majčinska kapija": Majke često misle da sve znaju bolje od oca
Sociolozi govore o paradoksalnom učinku ženskog pokreta: s jedne strane, s obzirom na to da mnoge žene danas, kao nikada prije, djeluju s retradicionalizacijom rodnih uloga. Ova razlika je povezana s nevjerojatno složenom slikom žena. Cabaretski umjetnik Florian Schroeder sažeo je u talk showu: "Žena mora dobiti pravi broj djece s pravim muškarcem u pravom trenutku." "Ako ima djecu, mora raditi, mora napraviti karijeru. Karijera znači da mora ostati kod kuće, a ako ostane kod kuće, mora napraviti karijeru, mora biti kurva, ljubavnica, najbolja prijateljica i majka, i NIKADA ne osjeća stres koji ima s njom!
Jedan-minutni video je proslavio četvrt milijuna ljudi. Jer čovjek je u pravu, naravno. Međutim, ono što ljubitelji ovog filma jedva žele priznati - a sada dolazi dio koji će me učiniti nepopularnim - jest da žene i mi sudjelujemo u ovoj slici.
Majke moraju dati autonomiju i dopustiti partneru da to učini, piše pedagog Margrit Stamm u svojoj knjizi "Novi očevi trebaju nove majke". Umjesto toga, mnoge žene nisu mogle odustati od još uvijek duboko ukorijenjene uloge obiteljskog skrbnika. Znanstvenici to nazivaju "čuvanje majčinskih vrata": majke nesvjesno traže razloge zbog kojih samo one mogu spakirati svoje darove, zašto samo najbolje znaju, koje je tijelo najtoplije, i stavljaju dio Ocu noć prije. I dok oni smatraju da je jednak rad vrlo važan, "ali to ovdje ne funkcionira kod kuće".
Žene uzimaju priliku da u nekom trenutku zarade više
Moj prijatelj K. mi govori koliko se trudi da putuje s jednog kraja grada (posao) na drugi kraj grada (Kita), a zatim na treći kraj (dom) s dvoje djece u prometnoj gužvi. Ako njezin suprug ne može češće pokupiti djecu, pitam. "On je neovisan, ne može raditi manje", njezin je odgovor. Umjesto toga, smanjila je svoj 30-satni posao na 25 sati. Bojim se da bi ona, kao njezin muž, bila slobodnjakinja, mnogo bi je smanjila: sama, bez problema, funkcionira. Samo ne s njim.
Moj prijatelj N. također radi skraćeno radno vrijeme. Kada se u glazbenoj školi naših sinova uznemiravam zbog činjenice da ih u 16 sati mogu pokupiti samo majke, ona se opravdava: "Proračun je vrlo jednostavan: moj muž zarađuje više, pa se smanjujem". Ali račun nije tako jednostavan. Da N. uzima šansu da jednog dana i zarađuje više, samo zato što je godinama suspendirana - ne razmišlja o tome.
"To je moja privatna odluka" - to više nije argument
A što je s mirovinom? ChroniquesDuVasteMonde financijski stručnjak Helma Bolesnica upozorava žene, "jesu li vjenčane ili ne, odustati ili uvelike smanjiti posao i potpuno se osloniti na svog partnera u starijoj dobi."
Iskreno, svaki drugi brak je i dalje razveden."Neće nam se dogoditi", pomisli se naravno. I ako je tako? "Nakon nekoliko godina, vraćam se natrag", kaže tada moja prijateljica N. \ t
Problem je u tome što, prema istraživanjima, samo 20 posto njih stvarno upravlja - ne samo zato što većina poslodavaca tamo do danas ne igra. Ostaje da se vidi hoće li se to promijeniti ove godine. Od 1. siječnja primjenjuje se pravo na "premošćivanje nepunog radnog vremena", tj. Povratak na puno radno vrijeme nakon jednog do petogodišnjeg smanjenja. Do sada, velika većina majki ostaje skraćeno radno vrijeme, iako su djeca već tinejdžeri.
"Zdravo, nedostaju tisuće vrtića!", Mnogi će sada vikati, "i cjelodnevne škole, tako da jednostavno ne možete raditi puno radno vrijeme!" U pravu ste, katastrofa je briga ili rigidno radno vrijeme koje onemogućuje puno radno vrijeme s djetetom. Ipak, trebali bismo se ovdje zapitati: zašto je u tim slučajevima većina majki koje se odmah smanjuju? "To je moja osobna odluka," uvijek čujem. Samo se pitam može li se to nazvati osobnom odlukom ako čini cijelu generaciju žena financijski ovisnim o glavnoj radnoj osobi.
Zašto majke na poslu odmah smanjuju svoje radno opterećenje?
"Budući da se uvijek kaže:" To ne funkcionira za nas ", još uvijek postojeća nejednakost prikriva se kao individualni problem - i više se ne doživljava kao društvena dilema", kaže sociologinja Sarah Speck s Instituta za društvena istraživanja Sveučilišta u Frankfurtu. A najgore je to što se ovo razmišljanje nastavlja iz generacije u generaciju: U istraživanju instituta za ekonomska istraživanja Ifo, 58 posto ispitanih djevojaka izjavilo je da bi rado radilo najviše 20 sati tjedno nakon djeteta. Samo 12 posto će ponovno ići na puno radno vrijeme. Naravno, momci su obrnuto. Ne može biti da se moja kćer još uvijek mora nositi s tim uzorima u 30 godina!
Tako radim puno radno vrijeme u uredništvu. Moja djeca imaju pet i dvije godine i odlaze u vrtić koji se zatvara u 16 sati. Kada je moj sin imao dvije godine, već sam bio zaposlen na puno radno vrijeme. Moj suprug nije htio smanjiti, "jer to nije vrijedno za mene". Jasno je: iako su se njegovi kolege smanjivali, naravno da je to nešto drugo s njim kao muškarcem. Srodni sukobi (i bilo ih je mnogo) proizveli su majstorski raspored, koji još uvijek visi na hladnjaku kao glazura na torti našeg zajedničkog odnosa: "Kita: Bring- i Abholzeiten". Utorkom je bebisiterka pokupila bebu, a drugih dana smo se izmjenjivali. Ali morao sam pregovarati s mojim bivšim šefovima (oba bez male djece). Biti prvi u mom odjelu ikada.
Da, bilo je neugodno, i da, morao sam to učiniti pod ruku. Ali upalilo je! Dva poslijepodneva mogla sam zagrliti sina u 16 sati. Drugih dana vidio sam ga ujutro i navečer, cijeli vikend. Nikad nisam imao osjećaj da sam propustio njegovo djetinjstvo. I moje dijete je bilo sretno kada je dobilo po jednu skrb u dnevnom boravku.
Ako želimo pravedniju distribuciju, što čekamo?
Usput, moj muž je učitelj. Ali prije nego svi viknu: "On je već kod kuće do 13 sati!", Odgovaram: u petak, da. Inače nikada neće doći kući prije 16 sati. Ostavlja ga, ali već u 7.15 sati u kući. U svakoj drugoj profesiji to se naziva flexitime. I naravno, naš se sustav redovito ruši. Na primjer, ako se netko razboli. Tek se nedavno djed morao preseliti iz Berlina, s 10 na 16 godina. Bdijte o svom bolesnom unuku i vratite se istog dana. Ludilo? Naravno. Ali nije li uvijek?
Fleksibilno radno vrijeme, kućni ured, 36-satni tjedni. Muževi i partneri, šefovi, centri za dnevnu skrb, politika - očito je neugodno imati stalno težiti i pregovarati. Želim li to? Uvijek si u sukobu s mojim suprugom? S nadređenima, mojim kolegama, mojom svekrvom, ženama oko mene? Smatram li hrabrošću i snagom da se suprotstavim, da se prepirem, a ne da pusti vjetar iz mojih jedara? Mislim da ako je istina da polovica svih roditelja želi pravedniju raspodjelu - što dovraga čekamo?
Također pročitajte
30-satni tjedan za sve! Kada je konačno vrijeme?Puno radno vrijeme, dio vremena? ili nešto sasvim drugo? Razgovarajte s njima!
Dvojica naših kolega raspravljaju o tome što im je bolje: 30-satni tjedan za sve? ili za oba roditelja? ChroniquesDuVasteMonde urednica Alexandra Zykunov ima dvoje male djece, radi puno radno vrijeme - i pita se: zašto sam ja još uvijek iznimka? I kolegica Kristina Maroldt, također majka dvoje djece, traži: Neka je to novi standard - za žene i muškarce! Što mislite o tome? Koliko vam dobro djeluje na pomirenje obitelji i posla? Raspravite u zajednici ChroniquesDuVasteMonde o kompatibilnosti i dobrim modelima radnog vremena za budućnost!
