Rodna razlika u plaćama: Potrebno nam je više novca za socijalne poslove!
3 pitanja Federalnom ministru obitelji Franziski Giffey (SPD), koji je prije godinu dana najavio da će se pobrinuti za to:
ChroniquesDuVasteMonde: U svom prvom govoru u Bundestagu u ožujku 2018. godine, pozvali ste na unapređenje društvenih profesija. Što ste od tada učinili?
Franziska Giffey: U mojoj službi postoji konkretno poboljšanje za profesore za odgojitelje i gerijatrijsku skrb. Budući da smo napravili važne prve korake. Primjerice, od 2020. godine školarina će biti ukinuta u obrazovanju za sestre i uvedena naknada za obuku. U obuci odgajatelja radimo na tome.
Kada se plaća na poslu poboljša?
Prvo i najvažnije su Länder i općine, poslodavci i sindikati. Oni pregovaraju o plaćama i svi su odgovorni za poboljšanje plaća. U dobrim smo razgovorima sa svim dionicima i činimo svoj dio kako bismo financirali podršku u ranom djetinjstvu. Sa Zakonom o dobrom KiTa-ima dat ćemo ukupno 5,5 milijardi eura zemljama do 2022. godine. Taj se novac može iskoristiti, na primjer, za poboljšanje ključeva osoblja u centrima za dnevnu skrb.
Koje su prednosti takvih mjera za smanjenje rodne razlike u plaćama?
80 posto od 5,7 milijuna zaposlenih u socijalnim profesijama su žene. Bolja plaća stoga pomaže ženama. Osim toga, odgajatelji, odgajatelji i skrbnici su visoko kvalificirani, a istodobno smatramo da niska plaća uopće ne odgovara visokoj društvenoj vrijednosti i visokoj kvalifikaciji. Trebamo popraviti tu neravnotežu: trebamo bolje plaće i više karijera. Ali također želimo inspirirati više muškaraca za ove karijere u budućnosti. Tek tada ćemo moći privući i zadržati dovoljno ljudi za ove vrijedne aktivnosti - veliki izazov u vrijeme nestašice vještina.
