Idi plakati!
Muku gdje god pogledate. Svatko govori o jednoj stvari - o krizi. Tko je zahvaćen, izlijeva frustraciju: liječnik, autor knjige i konzultant za upravljanje. Ne zato što su izgubili posao. Ali zato što im nešto nedostaje. Ispunjenje, zabava. Prije nekoliko mjeseci shvatili biste. Satima razgovarajući s crvenim vinom razmišljalo je što promijeniti. Možda novi posao. Poslovna ideja. Ili emigrirati. Ali sada kada je vjetar duže u poslu, sve je drugačije. Mogućnosti. I razumijevanje ljudi koji se žale na svoj posao.
U jednom danu uništeno 50 000 radnih mjesta širom svijeta, 500 milijardi eura novog duga. To su činjenice, izvan, u poslovnom svijetu. Ali još uvijek postoji druga kriza, unutarnja, u vrlo privatnom radnom svemiru: Njemačka konfederacija sindikata prošle je godine ispitala koliko su Nijemci zadovoljni svojim radom. Rezultat: Od 40 milijuna radnih ljudi, 87 posto ne voli svoj posao. "Nezaposleni su frustrirani!" Pišu Volker Kitz i Manuel Tusch u svom "Frustjobkillerbuch".
Frustracija se susreće osobito s onima koji su u redu. Izvrsno obučeni, visoko plaćeni genetski istraživači i kompjuterski stručnjaci, inženjeri i jadni navečer u baru: "Zamišljala sam prije pet godina, inače rutinu, gdje ostajem, moje kreativne mogućnosti, zabava?" Profesionalno samospoznao pripadam od 90-ih do gotovo nezvanično evidentiranih prava zaposlenika. Dobro čuvana djeca koledža napustila su školu da bi studirala na svjetskim sveučilištima. Odrastajući u blagostanju, s roditeljima koji su željeli i mogli svojoj djeci dati sve, oni su prije svega našli sportsko natjecanje s mogućnostima: Trebalo bi biti savršeno. Zadovoljna ljubav. I naravno savršen posao. Upravo što da radite, što da se uklopite - ono što ste imali talent, ono što ste htjeli i ono što ste godinama kasnije na skupu razreda još uvijek impresionirali mogli bi impresionirati - to je bio i jedan od kriterija za odabir radnih mjesta par excellence. Stvaranje kompromisa u karijeri? Nikada!
Tako su istražene sve mogućnosti, koje su nekako bile ponuđene na putu ka radnom životu: stipendije, boravci u inozemstvu, stažiranja, još jedna studija. A tko god da je dobio samo "posao", a ne "posao", definitivno je učinio nešto loše. Biti u stanju ostvariti svoj posao dragocjena je i važna privilegija generacijskog golfa. Međutim, to nije dokaz krize.
Prepustite se zabavi sredinom tridesetih godina na zabavi na kojoj vidite svoj posao prvenstveno kao posao za kruh koji hrani vašu obitelj i vas, i da ne tražite stalnu potragu za profesionalnom G-točkom. Može li tamo biti krize, većina nas radije zaokruži oko sebe poput bilješke po cijeloj zemlji. Jesam li sretan? Da li me moj rad ispunjava? Ali što je ispunjen posao? Nije li to i netko tko vas emocionalno hrani i ispunjava vas u dobrim vremenima, tako da imate jastuk za prolazak kroz lošija vremena? Faze rutine koje daju jedno vrijeme drugima, imaju privatne stvari? Faze u kojima ponekad moramo raditi stvari koje ne volimo raditi, a zatim početi ponovno sa strašću u novi projekt? Trebali bismo se samo malo više rukovati sa stvarnošću.
Samo radi. Možda bi to bilo rješenje, barem na neko vrijeme. Odrasli također znače i grizući zube i prolaziti kroz loše faze. Ponekad mi se ne sviđa što radim. Onda svoj posao smatram trivijalnim, glupim ili u najgorem slučaju suvišnim. Onda sam se iznervirao što prije 14 godina nisam išao na liječnički pregled i sada ne radim kao liječnik u Kongu. Tada vidim rupu u cipeli svoga sina, predstojeći transfer za održavanje plinskog kotla i mislim: "Ovo je tvoj život sada i ovdje, želio si to na taj način." Zato nastavi, ne pomažeš ništa. " To može zvučati pruski, ali kovrčanje na ćelavoj glavi nikad nije uspjelo.
I sasvim odvojeno od ekonomske krize: tko kaže da bi bilo bolje u nekom drugom poslu, u nekoj drugoj tvrtki na duge staze? Autori Volker Kitz i Manuel Tusch čak tvrde da je profesija koju prakticirate "najbolje što ste mogli dobiti i da nije važno za koga radimo." U jednom trenutku sve postaje rutina.
Pravi problem je lažna očekivanja: želimo sve od našeg posla, to bi nas trebalo usrećiti, ispuniti, zahtijevati, ispuniti račun.Ali to ne funkcionira - kao što jedna osoba može ispuniti sve potrebe koje imamo. Čak iu odnosima, postoje vremena teškoća, vremena kada ne uspijeva na taj način. Da li stoga odmah mijenjamo partnera i sumnjamo u naš smisao života? Ne.
Kafić, koji ćemo možda htjeti ponovno otvoriti, može ostati u vašem umu. Ne morate jednom i zauvijek otpisati subotnji odmor i zaboraviti pitanje smislenog posla zauvijek. Ali ispunjavajući posao je također onaj koji možete učiniti neko vrijeme pod uvjetima koji nisu tako dobri. Dakle: dođite na posao.
Preporučena literatura: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Knjiga o frustriranju Jobkillera", 254 str., 19,90 eura
Želimo li previše posla?
ispunjenje: Gotovo svi muškarci i žene s kojima smo razgovarali misle da posao nije koncert želja - također morate trpjeti stvari koje vam se ne sviđaju.
sigurnost: Više od dvije trećine ispitanika kaže da im je rutinski posao važan jer im daje sigurnost.
novac: Da bi muškarci zaradili novac, to je dobra trećina, žene pristupaju poslu idealistički: ovdje kažu 22 posto, posao je tu samo za materijal tamo.
volim: Više od polovice žena (53 posto) kaže: Moj posao je jednako važan kao i moj odnos. Za muškarce je samo 43 posto. Svaka treća žena smatra gubitak posla lošijim od kraja veze.
obitelj: Uostalom, 17 posto ispitanih muškaraca smatra da bi žene trebale tražiti ispunjenje u obitelji, a ne na poslu. Međutim, samo 9 posto žena dijeli ovo mišljenje.
jedinstven: 91 posto ispitanika kaže: Financijska neovisnost mi je vrlo važna - muškarci i žene se ne razlikuju u tom pogledu.
Izvor: Forsa, travanj 2009
