Radno vrijeme: žene zatvorene

Radno vrijeme žena: Manje radnih mjesta na puno radno vrijeme

Žene u padu: Barem tijekom radnog vremena sve se više zaposlenih sve više skraćuje. Nedavna studija Zaklade Hans Böckler pokazuje da se broj žena koje rade od 36 do 39 sati tjedno prepolovio: dok je njihov udio među ženama bio 34,2 posto u 1991. godini, u 2010. bio je samo 15,6 posto , Udio žena koje rade 40 sati ili više tjedno ostao je više ili manje konstantan na otprilike jednoj trećini.

Nasuprot tome, broj radnih mjesta naglo je porastao na 30 sati tjedno ili manje - a udio radnog vremena od 15 sati tjedno ili manje povećao se više nego udvostručio, sa 6 posto u 1991. na 14 posto u 2010. godini.

Zašto žene rade manje sati nego prije? Razlozi su brojni. Naravno, poslodavcima je često atraktivno da jeftiniji mini-poslovi i uštede na skupoj socijalnoj sigurnosti. Glavni je razlog mnogim ženama, ali problem je u tome što skrb o djeci često nije stvarno kompatibilna s poslom (s punim radnim vremenom). Smanjenje radnog vremena može biti jedini način da se nadoknadi nedostatak sati za njegu i duga Kita-Anfahrtswege.

Za karijeru, takva redukcija je obično otrov, jer je još mnogo teže pomaknuti se s pola radnog vremena nego s punim radnim vremenom. Šef u skraćenom radnom vremenu? Nezamislivo u mnogim tvrtkama.

S druge strane, ženski trend može biti i revolucionaran. Prof. Jutta Allmendinger, vjerojatno najutjecajniji njemački sociolog, kaže u intervjuu ChroniquesDuVasteMonde: "Dovoljno je 32 sata." Po vašem mišljenju, treba 32 sata tjedno novo puno radno vrijeme biti - za žene I za muškarce. Ekonomski to ne bi ništa koštalo, rekao je Allmendinger, to bi samo povećalo radno vrijeme žena i bilo bi smanjeno za muškarce. Tada bi 32 sata bilo moguće za sve, a svatko od nas bi imao više vremena za obrazovanje, odgoj djece, brigu za roditelje - ili samo malo odmora.

Ovdje možete pročitati kompletan intervju s Juttom Allmendinger.

Anketa: Koliko sati tjedno radite?