Djeca ili karijera? Devet recenzija

Najviši posao i djeca - rasprava je ponovno oživjela.

Mogu li se majke doista uključiti na vrh? O ovoj temi se ponovno strastveno raspravlja. Rasprava je izazvala Anne-Marie Slaughter. 53-godišnjakinja je nakon dvije godine odustala od posla kao prvi šef osoblja za planiranje američke državne tajnice Hillary Clinton, jer je željela biti više sa svojim sinovima. Sada kao profesor na elitnom sveučilištu, nedavno je napisala članak u časopisu Atlantic o ženama koje još uvijek nemaju "sve" ("Zašto žene još uvijek ne mogu imati sve"). Reakcije su bile intenzivne. Neke žene udahnu u javnosti, drugi optužuju Slaughter o "izdaji". Šef Facebooka Sheryl Sandberg mogao bi se sažeti potpuno drugačijim savjetom: "Neka se pedala za plin uvijek gurne na zemlju." I Yahoo je upravo dobio izvršnu stolicu Marissu Mayer. I u Njemačkoj postoji intenzivna rasprava. Devet žena i njihova iskustva.

"To bi trebalo značiti: roditelji ne mogu imati sve"

Gabi Bauer, 49, moderira ARD "noćni magazin" i ima jedanaestogodišnje blizance. Nije loše: vrlo uspješan, visoko kvalificirani profesor otvara raspravu. Možda nas to dovodi od uobičajenog crno-bijelog ("samostojeća kućanica" nasuprot "preopterećene karijere majke") do sivih tonova koji doista prikazuju život! Naravno, to očito nije bila odluka majki. Slaughters su par profesora. Bio je privremeno uglavnom odgovoran za djecu. Sada ponovno dijele zadatak. Pa što? Moj suprug i ja smo donijeli istu odluku. Prvo sam se odrekao - prije nekoliko godina na ARD-u "Tagesthemen". Kasnije se odrekao svog glavnog urednika u Berlinu, tako da obitelj ne živi stalno odvojena. Rasprava bi imala smisla pod naslovom "Roditelji još uvijek ne mogu imati sve". Osim ako, naravno, nisu spremni biti stalno energizirani i funkcioniraju. Ali muškarci i žene danas odlučuju zajedno. I oba modela života trebaju poštivati ​​moderno društvo.

"Ostaje pitanje hoće li se dijete doista dobro osjećati"

Hildegard Müller, 45, predsjednica je upravnog odbora Savezne udruge energetike i vode i ima petogodišnju kćer.

Iz osobnog iskustva znam da je dijete i vodstvo često vrlo teško pomiriti. Kako upravljati radnim vremenom do kasno navečer, poslovnim putovanjima ili kratkotrajnim sastancima s djetetom? Glatka skrb o djeci često zahtijeva ogromnu logistiku, što je gotovo nemoguće bez privatnih rješenja. I uvijek postoji pitanje u stražnjem dijelu glave, ako je dijete dobro.

Usput, to je skandal koji mnogim ženama otežava poduzimanje koraka na rukovodećim pozicijama da su ručno izrađene usluge više odbitne od poreza nego troškovi skrbi o djeci.

"Ovo je borba naše generacije"

Andrea Nahles, 42, glavna tajnica SPD-a, ima kćer od 19 mjeseci.

U osnovi se ne slažem s tezom da vrhunske karijere i djeca ne rade zajedno za žene. Naravno, uvijek je riječ o ravnoteži s kojom se moramo nositi. On nije moguć bez dobre državne potpore s jedne strane ili aktivne pomoći obitelji s druge strane. Ali: ovo je naša borba. Borba moje generacije žena. Naše majke su već učinile mnogo, sada je na nama. Dakle, ne bacajte ručnik, dame!

"Pitanje vodi u pogrešnom smjeru"

36-godišnja Katja Suding je vođa FDP-ove frakcije u Hamburgu i ima dva sina u dobi od osam i deset godina.

Mogu li majke imati sve? Mislim da pitanje već vodi u pogrešnom smjeru. Jer za roditelje općenito vrijedi: Tko radi 60 sati i više tjedno, ne može provesti cijeli dan s djecom. Za mene osobno, ali to nije presudno. Zato što se radi o kvaliteti, a ne o kvantiteti: želim se brinuti o svojoj djeci. Naravno, nije uvijek lako kombinirati rad i majčinstvo. Ponekad želim više moći podijeliti u životu svojih sinova. Zaključak je da mogu pomiriti svoj posao sa svojom obitelji, jer uglavnom mogu podijeliti svoje vrijeme. Tako je moguće da većinu vremena pohađam školske gozbe, predstave i dječje rođendane ili da ostanem kod kuće kad je dijete bolesno.

"Izabrao sam pravi put za sebe"

Marion Schick, 53, glavna je direktorica za ljudske resurse Deutsche Telekom AG i ima dvoje djece, 16 i 20 godina.

Dogovoriti se o vrhunskim poslovima i djeci zahtijeva mnogo od svih uključenih. Primjerice, ako je u nedjelju navečer nazvao čuvar djece i razbolio se cijeli tjedan, ponekad sam se pitao bih li mi učinio uslugu s ovim dvostrukim teretom. Ali znam: izabrao sam pravi put za sebe. Ali čak i ako žene izađu zbog svoje djece, to zaslužuje poštovanje. Mislim da tvrtke moraju fleksibilnije reagirati na takve ulaze i izlaze - od strane žena ili muškaraca. Tada bi takav korak mogao uvesti i novu karijeru.

"Zadovoljni roditelji su dobri roditelji"

Ursula von der Leyen, 53, je federalni ministar rada i socijalne skrbi i ima sedam djece, 12, 14, 18 (blizanaca), 20, 22 i 24 godine.

Svaka žena to mora sama odlučiti. Moj suprug i ja smo uzeli liječničku struku i poželjeli mnogo djece. Oboje smo htjeli i karijeru i djecu. U svakodnevnom životu to je značilo: vrijeme kad sam ga vratio, ponekad i moj muž. I mnogo smo radili. Kod kuće iu poslu. Ali smo također puno pobijedili. Zajedničko iskustvo radosti i frustracije s djecom, zajedničko razumijevanje uspona i padova u svakodnevnom radnom životu i osjećaj zajedništva na putu. Ne ostavljajte ništa iza sebe. Imati i jedno i drugo znači godine ograničenja za nas. Odustani od večernjih događaja. Nema sastanaka tijekom vikenda. Odmor na pašnjaku, najteže je boriti se još dva sata, teško je pobijediti, ali je izvor sreće. Moj zaključak: Ključno je da su roditelji zadovoljni svojom životnom situacijom, a onda su dobri roditelji.

"Treba ti glupi kaput"

Dörte Spengler-Ahrens, 41, direktorica agencije Jung von Matt, ima devetogodišnjeg sina.

Osobno sam iskusio da žene s djecom i karijere plaćaju visoku cijenu. To znači ne samo skupu brigu o djeci, nego i "zub" u karijeri, koji se javlja tijekom intenzivnog vremena za malu djecu, a kasnije se ponovno izglađuje. Već nekoliko godina radim "u prodaji" u našoj agenciji tako da ne moramo toliko putovati. Sada se moja karijera vratila - s radnim vremenom oko nuklearne obitelji. Ovo dobro funkcionira. Ali vi apsolutno trebate lojalnu potporu vlastitog supruga i vlastitog djeteta. U osnovi, majka koja se bavi karijerom bori se na dva fronta: teška (posao) i meka (reakcija na okoliš). Stvarno vam je potreban lažni kaput kako biste se suprotstavili stalnim komentarima - "Je li to stvarno vrijedno?", "Trebalo mi je vremena za svoje dijete" - prkositi i nastaviti svojim putem.

"Mislim da je rasprava važna"

Julia Jäkel, 40, nalazi se na brodu Gruner + Jahr i ima blizance od četiri mjeseca.

Za mene je važna rasprava koju je izazvala Anne-Marie Slaughter. Napustila je jedan od najeminentnijih poslova da bude "kod kuće": ne kao kućanica i majka, već da preuzme još jedan zahtjevan posao koji joj daje veću fleksibilnost - za obitelj. Osjećam ambivalentnost u meni: s jedne strane, svaki dan doživljavam da do djece zaista moram raditi posao. Inače neću prihvatiti napor. Da, i mnoge se žene boje tog napora. Neugodno je što neke žene otvoreno ne izražavaju taj pravi razlog. S druge strane, elegantna teza "Možete imati sve" još se ne odnosi na naše društvo. Mi žene često moramo činiti velike žrtve. Slaughter je sasvim u pravu: postoje aktivnosti koje majci onemogućuju da se dovoljno brine za svoju djecu, jednostavno zbog organizacije vremena ili putovanja. U svom položaju usuđujem se to učiniti - ali samo zato što imam "sretne" okolnosti: Čovjek koji pomaže. Okruženje koje mi nudi pomoć. I moderna tvrtka. Ono što me jako muči je to što žene koje ne žele raditi, nisu dobro poštovane. I majke koje se spremaju vratiti na posao također se smatraju lošima. Ako požnjem suosjećajan pogled, pogotovo od muškarca, kao što je: "Oh, siromašan, da li doista želiš to učiniti sebi i svojoj djeci?"

"Djeluje, ali više nema" vremena za mene "

Anita Tillmann, 39, vlasnica i izvršna direktorica modnih sajmova Premium Exhibitions, The Station Berlin i F95 Fashion Store, ima blizance od četiri i pol godine.

Izjava "imati sve" proizlazi iz subjektivne percepcije. Za mene, moja tvrtka i moji profesionalni ciljevi dio su moje samoostvarenja, a istovremeno sam strastvena majka. Ne mogu zamisliti jedno bez drugoga. Moja je sreća što imam sjajan tim i jaku društvenu mrežu. Važno je provesti kvalitetno vrijeme isključivo s djecom. Dakle: radi, ali od tada ne postoji "me-time". Ali samo trebate negdje skratiti kutove.

Premalo vremena za obitelj: zašto se Anne-Marie Slaughter odrekla svog najvišeg posla

Mogu li majke obavljati vrhunske poslove? Anne-Marie Slaughter ogorčena je svojim esejem feministkinjama

Komentar urednika ChroniquesDuVasteMonde Claudie Kirsch

Ona je to učinila. Anne-Marie Slaughter, 53, odustala je od posla kao tajnica za planiranje za državnu tajnicu Hillary Clinton jer je željela više vremena za svoja dva djeda. Starješina je štrajkala u školi i odbila govoriti, Slaughter više nije mogla podnositi svoju savjest. Privatna odluka. Sve dok nije rekla prijateljici da želi ići u javnost. Bila je užasnuta i voljela bi joj dati njušku. Odustati od posla? U redu. Ali pisati o tome? Ne da bi to odvratilo mlade žene.

Anne-Marie Slaughter bila je nezaustavljiva. Opravdala je svoj potez u emocionalnom eseju u časopisu The Atlantic. Članak "Zašto žene još uvijek ne mogu imati sve" pogodio je živce, što je pokazala žestoka rasprava koja je bjesnila u svijetu od njezina objavljivanja. Feministkinje se osjećaju izdanim, samo su majke potvrdile, a mlade žene oslobodile.

Što je zapravo rekao Slaughter? Žali se na nemogućnost organiziranja vrhunskog posla i djece. Razumljivo, ako, poput nje, radna nedjelja započne ponedjeljkom u 4:20 i završi u petak navečer, vrijeme za djecu ostaje samo vikendom. Ali apsurdno je iz ovih osobnih iskustava u krajnjem poslu zaključiti da su karijera i djeca u osnovi međusobno isključivi. Vrlo malo radnih mjesta zahtijevaju mnogo vremena za posao kao planski šef. Da, istina je: Gotovo sve zaposlene majke bore se za ravnotežu između posla i života. I za mnoge, to je teška borba. Ali nitko nema posao kao Slaughter. Zbog toga je zabranjeno za autora da generalizira njezina vrlo osobna iskustva i da se pretvara da nijedna žena to ne može učiniti jednostavno zato što nije uspjela.

Neugodno da žena - koja je slučajno nastavila svoju bivšu profesuru, nastavlja kombinirati karijeru i djecu - uzima hrabrost mladih žena. I postoji pravo da žene s karijernim ambicijama zovu krojače majke. Ona potiče staru ili-ili-raspravu koju smo odavno prevladali. Ali to je vrlo jednostavno: potrebni su nam uvjeti koji omogućuju svakoj ženi da ima sve. A onda je odluka na njoj.

Vlog #1 - Q&A pt.1 (Srpanj 2024).