Dobre vijesti za majke: dio mosta dolazi!
Majke imaju najviše koristi
Većinu vremena majke smanjuju radno vrijeme zbog djece: tri četvrtine svih žena koje rade s djecom i malom djecom rade skraćeno radno vrijeme. Nakon toga, mnoge žene nasilno ostaju na skraćenom radnom mjestu do umirovljenja, iako su njihova djeca već duga - jer ih poslodavac odbija s punim radnim vremenom. Rezultat: malo ili nimalo mogućnosti za napredovanje i visok rizik od klizanja u starosno siromaštvo.
Povratak na puno radno vrijeme nakon pet godina
Sada Vlada konačno ima "most dio vremena"? odlučeno. Oni koji skrate radno vrijeme više ne moraju ići u zamku s nepunim radnim vremenom: od 2019. godine, radnici bi trebali imati pravo na skraćivanje radnog vremena za razdoblje od jedne do pet godina. Nakon toga, oni imaju pravo vratiti se na svoje stalno radno mjesto.
Međutim, pravo na povratak podliježe nekoliko uvjeta:
? Poslodavac zapošljava više od 45 ljudi.
? Zapošljavanje traje duže od šest mjeseci.
? Nema operativnih razloga koji značajno utječu na organizaciju, tijek rada ili sigurnost na radnom mjestu.
? Za poslodavce koji zapošljavaju između 46 i 200 zaposlenika postoji „ograničenje razumnosti“: čak i ako su ispunjeni drugi uvjeti, ti poslodavci moraju odobriti samo jednom od petnaest zaposlenika pravo na djelomično vrijeme mosta.
Dakle, prijavite se za novi most
Ako želite skratiti radno vrijeme, morate podnijeti pisani zahtjev poslodavcu za skraćivanje radnog vremena za razdoblje od jedne do pet godina. Zahtjev mora biti podnesen najmanje tri mjeseca prije početka nepunog radnog vremena. Plus: Ne postoje specifični razlozi (kao što su roditeljstvo ili skrb).
