Vrijeme je s posla? Nema šanse!
Financijska kriza jede posao, možda jednog dana. To me plaši. Ali ja sam strašno šokiran što u Njemačkoj pod utjecajem krize postoje ljudi koji se dobrovoljno povlače s tržišta rada. A ovo su samo majke. Također iz mog kruga prijatelja.
Neki čak ni ne pišu više prijava, neki se čak i ne vraćaju s roditeljskog dopusta, s lapidarnim razmišljanjem: "S djecom i sa skraćenim radnim vremenom nemam šanse." Umjesto toga, oni se udobno smještaju u život između kućanstva i igrališta i ostaviti težak svakodnevni život drugima.
To je zapravo teško s djecom i posao s nepunim radnim vremenom na poslu. Ali upravo zbog toga me ponašanje tih majki izbjegavanja čini tako ljutim. Umjesto da demonstriraju svoje vještine i bore se za pristojno mjesto u društvu, te se žene jednostavno povuku.
Da ovo bude vrlo jasno: ne govorim o ženama koje su namjerno odlučile brinuti o kućanstvu i svojoj djeci. I ovdje, barem jednom, nije riječ o suvišnoj raspravi o tome jesu li kućanice, majke s nepunim radnim vremenom ili majke s punim radnim vremenom one bolje. Radi se o tome Neke majke su našle priliku da jednostavno prestanu igrati. A uz navodnu čistu savjest: kriza je doista kriva.
Nedavno, Ulrich Blum, predsjednik Halle Instituta za ekonomska istraživanja, pozvao je žene da koriste krizu kako bi dobile djecu, i predložio da se boljoj zaštiti zaposlenja ponudi radnom partneru - kako bi se više parova motiviralo da "brinu o djetetu tijekom krize". Kako strašno! O čemu govorimo najmanje 40 godina da pametna glava može javno predložiti učvršćivanje prastarih stereotipa bez vapaja u cijeloj zemlji? Samo me čini zapanjen što otvara vrata nekim ženama s ovom apsolutno reakcionarnom idejom. I još više iznenađujuće, smatram da doista postoje žene koje vjeruju da mogu napraviti pozitivnu razliku vraćajući se svojoj tradicionalnoj ulozi u krizi.
Ne vjerujem tim ženama! Mislim da gospodarsku krizu drže kao znak da nitko ne vidi udobnost iza nje.
Djelomično, mogu razumjeti da žene. Ponekad se pitam zašto to radim svaki dan. Dvojna uloga u poslu i kao majka. Zašto često žurim svoju djecu iz vrtića, a onda samo čekam da prođe poslijepodne i napokon ih odvedem u krevet kako bih se mogao odmoriti jednom dnevno.
Ponekad se pitam hoće li moja djeca biti kratka u zbunjenosti mog svakodnevnog života i ako moj šef zapravo zna kako se zovem i ako ne moram više raditi, čak i dulje i još bolje. Onda sanjam kako samo ležim ujutro s djecom. Kako se odjenuti u miru i provesti lijep doručak, a zatim razmisliti o tome kako želimo provesti dan zajedno. Nitko mi ne govori što da radim, nitko da ukrade dragocjeno vrijeme koje bih mogao potrošiti toliko smisleno sa svojom obitelji.
Kriza - dobrodošao argument za potop
Ali znam sigurno da drugi plaćaju cijenu za ovu pogodnost. Na primjer, muškarci tih žena. Nedavno je takva kopija sjedila s nama u kuhinji. Suze, jer je teret da je jedini davatelj, guši njegov dah iu njegovoj tvrtki čeka sljedeći val otpuštanja. "I ja bih volio izaći na neko vrijeme", rekao je. Ali kao čovjek nema argumente. Za žene, s druge strane, djeca su uvijek bila dobar argument kako bi se mogli oprostiti od grubosti svakodnevnog života. Zajedno s navodnim nedostatkom prilika u ekonomskoj krizi, to postaje argument za ubojstvo.
Smatram da je to što se neke žene vrte kroz različite uzore, kako se uklapaju u njihov životni koncept. Klasično ih snabdjevaju njihovi muževi, ali moderni i temeljito feministički, očekuju da se upravo ti ljudi percipiraju kao ravnopravni partneri u svakodnevnom životu.
Nisu svi muškarci uvjereni da žene trebaju uživati jednak ugled na tržištu rada. Pogotovo ne kad su šefovi. Razlog za to je strah, pogotovo sada, kada se svodi na svakog pojedinog vrhunskog izvršitelja - a kod žena s djecom mnogi ne vide ništa više od rizičnog faktora. Zato je važno pokazati zastavu tako da majke nisu još više potisnute na tržište rada nakon krize.
Samo: Ako preferiraju ostati kod kuće, majka koja traži posao za menadžere za zapošljavanje postaje marginalna pojava. Ne smijemo zaboraviti: nekolicina šefova ima čak i ženu koja ne radi. Čovjek zaslužuje dobro, jer njegova supruga radi često je samo zabava za samoostvarenje. Vaš zadatak je kuća i djeca. Upravo s tim modelom šef odlazi u svoje svakodnevno poslovanje. Naravno, takav se šef zatvara od svoje supruge prema drugima, a majke su - kao i praktične - sada čak i dobrovoljno kažu zbogom radnom životu, iznova potvrđivale njegovu sliku: ključna kompetencija žena je u rađanju.
Životni model u kojem stvaranje novca nije bitno, ipak je sasvim u redu, sve dok brak traje. Tako u prosjeku 7,3 godine. U međuvremenu, svaki drugi brak je razveden, a novi zakon o održavanju zahtijeva od oba partnera da sami osiguraju sredstva za život nakon odvajanja. To će biti teško za ženu koja je već nekoliko godina udaljena od tržišta rada. Trebali bi postojati brakovi koji traju vječno, i majke koje žive sretno s Hartzom IV, ali za sve ostale: stiskanjem i stezanjem zuba. Čak i ako je posao sa skraćenim radnim vremenom stresan, on se plaća u podzemlje i nakon odbitka poreza nakon što se supružnik tamo podijeli, toliko je smiješno da malo toga preostaje da se posao teško isplati.
Ovi apsurdni uvjeti u Njemačkoj će se promijeniti samo ako žene dokažu što mogu učiniti. Silazno i čekajući da oluja prođe je sada najgora ideja.
Stefanie Hellge, 38, je oženjen i ima dvoje djece, šest i četiri godine. Oba puta je ostala kod kuće deset mjeseci nakon poroda. Zatim je radila kao honorarni suradnik, honorarno ili puno radno vrijeme - ovisno o tome što je mogla pregovarati s poslodavcem. Trenutno ima 75 posto posla. Zbog razdvajanja supružnika, polovica njihovog neto dohotka ulazi u skrb o djeci.
